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某技術(shù)人員爆料:
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我是一個(gè)悲觀者,,向來(lái)看事情都喜歡往不好的地方想,,對(duì)這次培訓(xùn)同樣抱這種心態(tài)。
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8 ?) _/ \. d9 \3 p8 d! L ]3 V6 a# M 培訓(xùn),因培養(yǎng)而訓(xùn)練,一種有計(jì)劃性和目的性的活動(dòng)。 這次《電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與制造工藝》培訓(xùn),,從發(fā)出通知到進(jìn)行培訓(xùn),之間的時(shí)間是很充沛的,,應(yīng)該說(shuō)組織者完全可以做一份好的培訓(xùn)計(jì)劃,,但事實(shí)上在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中都沒(méi)能看出這一點(diǎn),老師們都是匆匆忙忙坐飛機(jī)來(lái),,又急匆匆的趕著飛機(jī)而去,。而且培訓(xùn)的目的性也沒(méi)有想象中的那么明確,就我個(gè)人而言,,這次培訓(xùn)并不成功,。 % | L5 G5 L5 y. U9 d# J
. E/ i, g& G( S 且不說(shuō)組織者們所營(yíng)造出來(lái)的氛圍是多么的平淡,多么的缺乏交流,,直接談?wù)勎覀兣嘤?xùn)的課程,。這次培訓(xùn)的學(xué)員中不乏大企業(yè)中的技術(shù)骨干,上課老師的權(quán)威性特別能引起學(xué)員們的注意,,往往會(huì)成為學(xué)員衡量培訓(xùn)檔次的首要標(biāo)準(zhǔn),。而我們這次的培訓(xùn)課堂既沒(méi)有一點(diǎn)嚴(yán)肅性,也沒(méi)有形成一種積極活潑的氣氛,從頭到尾都是千篇一律淡得乏味的講述,,似乎又回到了以前在學(xué)校的某些催人入睡的搖籃中,。學(xué)員們都是來(lái)自公司企業(yè),具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),,所以這種培訓(xùn)課程是不是應(yīng)該多一些討論,,多一些活躍元素在里面呢!
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; a" ^# [' r2 M5 T" _% ~- a2 I 最重要的是課程內(nèi)容,,我看也只是老師們從學(xué)校的課件中提取出來(lái)后簡(jiǎn)單的拼湊,,電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與制造工藝的理論知識(shí)即使用四年時(shí)間也學(xué)不精,況且我們就只有四天的時(shí)間,。組織者和老師們是不是應(yīng)該多從實(shí)際案例中來(lái)給學(xué)員以啟示,,引導(dǎo)學(xué)員們的討論,在理論上指導(dǎo)一下方向便可,,總的來(lái)說(shuō)幾天下來(lái)在課程上的獲得的知識(shí)實(shí)在是少,。 |
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