帶薪休假是個(gè)啥,？——帶薪休假五成人沒享受過

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黃金周遭遇車流、客流“井噴”,，有學(xué)者呼吁取消黃金周,，落實(shí)帶薪休假制度。然而,，自2008年《職工帶薪年休假條例》公布起,，對(duì)于很多員工來(lái)說(shuō)，帶薪休假仍然只是“鏡中花水中月”,。    近日,，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過民意中國(guó)網(wǎng)和中國(guó)雅虎對(duì)3913人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，50 .4%的人直言所在單位不實(shí)行帶薪休假,；78 .1%的人認(rèn)為,，勞資雙方不對(duì)等，員工沒有話語(yǔ)權(quán),，導(dǎo)致帶薪休假難以全面落實(shí),。
    私企落實(shí)帶薪休假制度最差
    調(diào)查中，50 .4%的人表示所在單位不實(shí)行帶薪休假。
: H! n" s" c) o# z# T    具體單位性質(zhì)上,，74 .3%的人認(rèn)為私企帶薪休假實(shí)行情況最差,，其次為個(gè)體工商（60 .1%）。其他依次是：國(guó)企（24.5%）,、外企（18 .1%）,、事業(yè)單位（15 .2%）,、政府機(jī)關(guān)（9.8%）,。
現(xiàn)在帶薪休假的實(shí)行存在哪些問題？調(diào)查中,，67.4%的人認(rèn)為是員工不能在規(guī)定范圍內(nèi)自主選擇帶薪休假的時(shí)間,；65.2%的人表示是節(jié)假日未休假時(shí)單位沒有補(bǔ)償三倍工資，或根本沒有任何補(bǔ)償,；52.7%的人反映單位不能按規(guī)定足額發(fā)放年休假期間工資,；31.4%的人認(rèn)為帶薪休假只是部分員工可以享受的福利。
    55 .8%受訪者建議延長(zhǎng)黃金周
    法定節(jié)假日一向是出行高峰,，今年國(guó)慶黃金周也再次出現(xiàn)車流客流的“井噴”,。有學(xué)者呼吁取消黃金周，落實(shí)帶薪休假制度,。
' Z" r$ k: i! N. T4 d2 G4 \; D    但在當(dāng)下帶薪休假難以落實(shí)的現(xiàn)實(shí)情況下,，對(duì)于很多普通職工來(lái)說(shuō)，擁堵的黃金周就是他們進(jìn)行充分休息和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)途旅行的唯一希望,。
  H) t6 g1 A, W    調(diào)查中,，一名民意中國(guó)網(wǎng)網(wǎng)友調(diào)侃：“餅雖然好，但如果是畫餅充饑,，還不如先給一個(gè)實(shí)實(shí)在在的包子,。”
    本次調(diào)查顯示,，45.9%的人反對(duì)用帶薪休假代替黃金周,，認(rèn)為“不切實(shí)際”，也有43.7%的人表示認(rèn)同,，認(rèn)為可以“緩解擁堵”,。10 .4%的人表示“不好說(shuō)”。
    55.8%的受訪者表示,，與其指望充滿不確定因素的帶薪休年假,，不如干脆統(tǒng)一增加黃金周的休假時(shí)間。僅26.2%的人表示反對(duì),。
# h0 g1 r, x( ]; w: H    沒帶薪休假69 .1%的人選擇“忍”
    帶薪休假為什么不能很好落實(shí),？調(diào)查中，78.0%的人認(rèn)為是當(dāng)前勞資雙方不對(duì)等，員工根本沒有話語(yǔ)權(quán),；66.7%的人表示單位只關(guān)注自身利益,，不愿為員工休假增加成本；61.1%的人表示,，要求休帶薪假可能影響自身發(fā)展甚至被辭退,，員工根本不敢提出休假要求。
    一名不愿透露姓名的國(guó)企員工說(shuō),，他的單位確實(shí)公布了帶薪年休假的規(guī)定,，但是所謂“出頭椽子先爛”，根本沒有人會(huì)向上級(jí)提出休假申請(qǐng),�,！坝绕涫枪芾砉ぷ髡撸�誰(shuí)也不想因此影響前途,�,！�
/ q( Z/ B& d' N3 K+ w$ C3 O    調(diào)查中，如果所在單位不實(shí)行帶薪休假,，69.1%的人會(huì)選擇忍氣吞聲,，僅8.2%的人會(huì)向單位提出申請(qǐng)，僅3.5%的人會(huì)向有關(guān)部門舉報(bào)或?qū)で髱椭��?font class="jammer">3 T8 \( f3 C$ L+ {: [* n( [
點(diǎn)評(píng)：
很多公司連五天制實(shí)現(xiàn)不了,，還TMD帶薪休假�,，F(xiàn)在老板都嚷嚷自己是給員工打工了。還TMD要帶薪休假,，你休假,，公司運(yùn)營(yíng)沒影響，足以你對(duì)公司來(lái)說(shuō)就是多余的,，我養(yǎng)你干什么,。讓老板養(yǎng)工程師？,？,？，人家寧可養(yǎng)個(gè)三兒,，想甩了的時(shí)候送去讀EMBA,，成就一段佳緣，{:soso_e144:}

行者·藍(lán)

成就佳緣，長(zhǎng)江商學(xué)院不錯(cuò)！{:soso_e113:}