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發(fā)表于 2012-11-2 23:41:49
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感覺這個(gè)公司急著要人,。你不妨提點(diǎn)小條件,比如晚上去談,,還要他報(bào)銷你的車馬費(fèi),,看他的誠(chéng)意和經(jīng)濟(jì)能力。6 G/ {% \; }, |) A) H! r: Q
隨便哪個(gè)企業(yè),,都不會(huì)留沒有利用價(jià)值的人,。
/ [( R8 X- F; @) O! L6 b0 U0 Q對(duì)你的建議:
4 p( G3 |- v. ]1、如果可能,,盡量不要泄露自己目前的單位,。因?yàn)橛械钠髽I(yè)非常壞,故意把消息捅到你公司去,,迫使你跳槽,。2 T4 e$ x9 c9 {5 W: Z/ ?, [
2、沒有書面OFFER之前,,對(duì)本職工作一定要好好干,。否則,你先辭職了,,人家又反悔,,你就完蛋了。如果可能,,辭職前最好先和下家簽訂合同,。7 t$ c( F; K" u1 n2 O0 w2 c
3、OFFER或者合同中,,如果對(duì)方加上這樣的話“公司有權(quán)重新調(diào)整工作崗位”,,你要加上一句“但報(bào)酬不得降低”4 Y6 C8 V' w4 |6 `' Y
4、前面聊技術(shù)時(shí),,不要給對(duì)方任何的書面材料,,只要展示自己實(shí)力即可,不要給他實(shí)質(zhì)性的建議,,免得白給人打工,。我就有這種教訓(xùn)。更不要把自己目前單位的東西泄露給他(口頭說說可以,,書面的不行) |
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