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發(fā)表于 2012-11-9 15:13:57
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文化差異！每個公司都有自己的一套核心文化,，這或許就是那家公司的文化,，你一下子不能融入而已！ F7 B7 D- y, }4 h: v) P3 u0 j
所以任何人進(jìn)入到一個新的工作環(huán)境,，不單是要努力地表現(xiàn)和工作,，還必需得快速得融入到這個新環(huán)境的核心文化當(dāng)中去！3 C2 s% q; r* Z- C) X
所以人與人的溝通是相當(dāng)重要的,，沒有溝通和接受新文化你就沒辦法融入,！ K, a6 @6 E+ X' a
為了忙融入這個環(huán)境，因此,，你必須要和你的老板（頂頭上司）多多接觸和溝通,，這樣你才可以更詳細(xì)地了解到他（她）對你的期望和要求，你盡可能的發(fā)揮才智滿足他（她）要求,，才算是把工作做好了�,。ㄖ灰贿`法、不辱人格、不失尊嚴(yán)的事都可以挑戰(zhàn)看看�,。�
# X% D# h$ g" a8 p4 i 做什么事都需要管理,，哪怕是個人事務(wù)那也需要管理，比如：時間管理,、資源管理,，何況是一個項目呢？你不可能所有的事都能一個人完成的,！就像現(xiàn)在很少有廠家所有的零配件都自己做一樣,，都是有不同的制造單位或人員進(jìn)行分工完成。（啤酒廠會不去生產(chǎn)瓶子,、瓶蓋、標(biāo)簽吧�,。�
! J' W& E# y1 _6 B/ [+ v; D 只做份內(nèi)事就像是在單打獨(dú)斗,，很少能做出什么大的業(yè)績來的，猶如一個木桶的容量不取決于長板的高度是一回道理,！' |4 a; [2 J. S+ E# Z
所以在職場上要有非常開放的,、積極的心態(tài)，也要大肚能容,、虛心接受,、還需要集思廣益、團(tuán)結(jié)合作,。
5 o( A S) V' ?3 o% k) M 閉門造車的事不能做了,！' o0 G8 z# H0 C# N3 k Y
一點(diǎn)拙見，不要丟磚扔雞蛋,！如果要扔,，通知一下，我戴好安全帽,！ |
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樓主: 糊涂ll
