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談?wù)勅毡炯涯艿纳a(chǎn)方式--------細(xì)胞式生產(chǎn)方式

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發(fā)表于 2012-11-13 13:27:24 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

      佳能式生產(chǎn)方式以佳能電子公司的傳統(tǒng)即“三自精神”(自發(fā),、自治、自覺(jué))為基礎(chǔ),取得了令人矚目的成就。國(guó)內(nèi)企業(yè)想要通過(guò)佳能式生產(chǎn)方式使公司利潤(rùn)最大化,,最重要的是要掌握以下技能:



  1、佳能式生產(chǎn)方式是一種基于意識(shí)改革,,并以高效經(jīng)營(yíng)為目標(biāo)的管理方法,。

  2、勞動(dòng)者的意識(shí)改變了,,勞動(dòng)方式改變了,,公司才能實(shí)現(xiàn)無(wú)限地發(fā)展。

  3,、自發(fā)性的改良活動(dòng)已成為車(chē)間的風(fēng)氣,并隨之發(fā)展為遍及全公司的結(jié)構(gòu)性改革,。


  在這里,,必須給日本佳能一個(gè)正面的評(píng)價(jià),那就是由日本人發(fā)明的細(xì)胞式的組裝,,從一個(gè)機(jī)械化的組裝變成一個(gè)人性化的組裝,,允許員工聊天,允許員工話家常,,同時(shí)員工必須會(huì)所有的裝配,。過(guò)去的話,整條流水線是不能請(qǐng)假的,,所以在富士康也是一樣,,是不能請(qǐng)假的,請(qǐng)假非常麻煩,,因?yàn)槟阏?qǐng)假的話,,你那個(gè)針誰(shuí)插?你那個(gè)針不插上,整個(gè)Apple就不能用,,所以都不能請(qǐng)假,,你請(qǐng)假我要找個(gè)人替你,是非常麻煩的,。這就是今天的富士康,,理解我的意思吧�,?墒羌�(xì)胞式呢?無(wú)所謂,。你請(qǐng)假?zèng)]關(guān)系,我?guī)湍阕鼍褪橇�,,明天你再幫我做,,因�(yàn)槲沂裁炊紩?huì),。


  佳能提出了一個(gè)新的生產(chǎn)流程,叫做細(xì)胞式——《佳能細(xì)胞式生產(chǎn)方式》,、《心在工作現(xiàn)場(chǎng)》和《為自己而工作》,,這幾本書(shū)把這個(gè)佳能的新生產(chǎn)方式都講的非常透。


  過(guò)去佳能采用福特的流水線,。一個(gè)照相機(jī)過(guò)來(lái),,你安一個(gè)螺絲我安一個(gè)鏡片,這個(gè)兄弟這輩子每天安鏡片,,那個(gè)人每天安螺絲,。日本自殺率是很高的,因?yàn)樘写煺鄹�,,薪水又不高,,工作又枯燥。你知道小日本最后想出什么�?變成細(xì)胞式,,放棄流水線,。他們放棄多少?放棄16000米長(zhǎng)流水線,改成什么?改成這種圓桌,,叫細(xì)胞,。十個(gè)人圍一桌,那很有意思的,,這十個(gè)人圍一桌有什么好處?同樣的照相機(jī)就由這十個(gè)人做,,而不經(jīng)過(guò)流水線了。不是你插一個(gè)螺絲我插一個(gè)鏡,,不是的,,而是咱們十個(gè)人邊做邊聊。照相機(jī)拿過(guò)來(lái)了,,我插個(gè)螺絲,,然后你放個(gè)鏡片。你去吃飯了,,我?guī)湍阊b鏡片,,我?guī)湍阊b另外一個(gè)皮帶。也就是每一個(gè)人每個(gè)工作都會(huì),,他不是只裝鏡片裝一輩子,,而是整個(gè)照相機(jī)里面所有零配件他都會(huì)裝,為什么?因?yàn)檫@兩個(gè)哥們明天要生產(chǎn)了,,請(qǐng)假三個(gè)月,,我得幫他做三個(gè)月。


  也就是說(shuō),,把這種流水線的機(jī)械化方式換成一個(gè)人性化的方式,。而且這十個(gè)人什么都會(huì)做,。整個(gè)照相機(jī)的每個(gè)零配件都會(huì)做。你以為很費(fèi)時(shí)間嗎?你以為效率低嗎?他可以邊聊天邊做,,效率高得不得了,。今天你家兒子有沒(méi)有念書(shū),高考考得怎么樣,,考了500多分,,那沒(méi)什么希望了;還有你媽媽最近怎么樣,買(mǎi)菜價(jià)格如何,,大蒜價(jià)格有沒(méi)有升,。邊做邊聊,發(fā)現(xiàn)效率奇高,。


     高到什么地步?我念一段數(shù)字給你聽(tīng),。1997年,佳能廢除了16000米長(zhǎng)的流水線后,,采用細(xì)胞式生產(chǎn)方式改造,。1998年第二年之后開(kāi)始取得成效,勞動(dòng)生產(chǎn)力平均提高了50%,。不可想象吧?其中佳能集團(tuán)在中國(guó)大連的工廠因?yàn)椴捎昧思?xì)胞式生產(chǎn)方式之后,一年內(nèi)的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高了370%,。公司的邊際利率潤(rùn)由1999年的2%(也是富士康的邊際利潤(rùn)率),,提高到了2004年10%,升幅5倍之多,。而且佳能每位員工的貢獻(xiàn)利潤(rùn)在1999年到2000年單年內(nèi)升幅高達(dá)80%,,2004年更是1999年的4倍。

  

      佳能的經(jīng)過(guò)細(xì)胞式生產(chǎn)方式洗禮后的新的自動(dòng)化生產(chǎn)線,,長(zhǎng)度只是10年前生產(chǎn)線的1/3,。由于自動(dòng)化的設(shè)備操作非常簡(jiǎn)單,所以也沒(méi)有用機(jī)器人等高科技,。傳送產(chǎn)品的也不是傳送帶,,而是一種使用空氣壓縮機(jī)的設(shè)備。比起10年前的自動(dòng)化生產(chǎn)線,,所使用的都是過(guò)時(shí)的技術(shù)和思路,。我們創(chuàng)建的自動(dòng)化生產(chǎn)線使用的不是“高科技”,而是“低科技”,。設(shè)備成本當(dāng)然就會(huì)很低,,只是10年前的1/10。


  用于生產(chǎn)的機(jī)器人技術(shù)日新月異,,現(xiàn)在佳能電子的自動(dòng)化生產(chǎn)線努力追求的并不是制造出勝任復(fù)雜操作的機(jī)器人,。過(guò)去,,在發(fā)展無(wú)人化傳送帶的時(shí)代,生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)熱衷于開(kāi)發(fā)能代替人手的,、能進(jìn)行復(fù)雜操作的高科技機(jī)器人,。技術(shù)開(kāi)發(fā)能力因此而突飛猛進(jìn),可是設(shè)備成本也相應(yīng)膨脹,。制作費(fèi)用高達(dá)數(shù)百萬(wàn)日元,、甚至數(shù)千萬(wàn)日元的機(jī)器人并不少見(jiàn)。不過(guò)如果是少品種,、大批量的生產(chǎn)(即大量地重復(fù)生產(chǎn)同一產(chǎn)品),,這些投資也算是物有所值。


  現(xiàn)在,,佳能電子所致力于的機(jī)械化和那時(shí)并不相同,。佳能電子的核心是設(shè)備要低成本,省空間,。同樣是機(jī)械化,,也是基于細(xì)胞式生產(chǎn)方式思想的機(jī)械化。

 

  歸根到底,,所有的工廠都追求無(wú)人化,。不過(guò),要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),,必須要分階段進(jìn)行,。在以手工作業(yè)為中心的現(xiàn)階段,只能部分地推進(jìn)生產(chǎn)線的機(jī)械化,,一點(diǎn)一滴地積蓄無(wú)人化的經(jīng)驗(yàn),。因此,像零件的補(bǔ)給這些工作還是使用手工完成為好,。不要執(zhí)著于技術(shù)開(kāi)發(fā),,企圖一蹴而就地實(shí)現(xiàn)完全自動(dòng)化或無(wú)人化。


  當(dāng)然,,我今天只是舉個(gè)例子,,細(xì)胞式方式不但解決你的問(wèn)題,同時(shí)帶來(lái)一個(gè)人性化管理,,以人為本的OEM生產(chǎn)理念,。我覺(jué)得這是企業(yè)家下一步應(yīng)該追求的。


2#
發(fā)表于 2012-11-13 13:47:43 | 只看該作者
多謝樓主的分享,!不過(guò)對(duì)于人的管理,,難度可不小�,。�
3#
發(fā)表于 2012-11-13 13:56:57 | 只看該作者
歸根到底,,所有的工廠都追求無(wú)人化{:soso_e129:}
4#
發(fā)表于 2012-11-13 14:01:02 | 只看該作者
(自發(fā),、自治、自覺(jué))

=========這樣的人在天朝一直被剿滅,,是不允許存在的,。

點(diǎn)評(píng)

我發(fā)現(xiàn),你就是(自發(fā),、自治,、自覺(jué))來(lái)社區(qū)。  發(fā)表于 2012-11-13 15:17
我發(fā)現(xiàn),,你就是(自發(fā),、自治、自覺(jué))來(lái)社區(qū),。  發(fā)表于 2012-11-13 15:17
5#
 樓主| 發(fā)表于 2012-11-13 14:10:38 | 只看該作者
zj20404 發(fā)表于 2012-11-13 13:47
多謝樓主的分享,!不過(guò)對(duì)于人的管理,難度可不小�,�,!

人是世界上最復(fù)雜的。人是不能靠管的,,是要靠一種文化,、一種信念來(lái)影響他;懲罰制度只能治標(biāo)不能治本,。所以,有相同價(jià)值觀,,相同樂(lè)趣觀的人在一起工作,、共事也算是人生一大幸事。
6#
發(fā)表于 2012-11-13 14:31:36 | 只看該作者
值得學(xué)習(xí)思考
7#
發(fā)表于 2012-11-13 14:38:45 | 只看該作者
將人當(dāng)機(jī)器使用,,當(dāng)然會(huì)產(chǎn)生厭惡心理,。
人性化工作當(dāng)然能提高效率,但是前提是“自發(fā),、自治,、自覺(jué)”,沒(méi)有這個(gè)前提,,那是空話,。
老板會(huì)想:工作時(shí)聊天?你以為是茶話會(huì)哪,。,。,。。,。哈哈
8#
發(fā)表于 2012-11-13 15:53:57 | 只看該作者
今天你家兒子有沒(méi)有念書(shū),,高考考得怎么樣,考了500多分,,那沒(méi)什么希望了;
如果在咱這兒,,他家孩子肯定不是首都或者上海戶口{:soso_e113:}
9#
發(fā)表于 2012-11-13 21:46:46 | 只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動(dòng)屏蔽
10#
發(fā)表于 2012-11-14 09:34:15 | 只看該作者
多謝樓主的分享!不過(guò)對(duì)于人的管理,,難度可不小�,。�

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