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由掃街大俠博客轉(zhuǎn)來(lái)
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3 b5 V' g+ }+ r! K# C8 A& W 佛山的某鎮(zhèn)是全國(guó)的工業(yè)陶瓷主要生產(chǎn)基地,前幾年廣東搞“騰籠換鳥(niǎo)”戰(zhàn)略,,一些陶瓷廠已被趕跑,。當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的想法是:一個(gè)陶瓷廠,幾千人,,占地多,,且有污染,一年的稅收,,還沒(méi)有佛山的一家百貨公司的一個(gè)大樓交得多,。若將這些陶瓷廠全部趕跑,全都辦如百貨公司一樣的服務(wù)業(yè),,既沒(méi)有污染,,稅收又高,這真是一個(gè)“騰籠換鳥(niǎo)”的好方法,,可這卻是一個(gè)“一拍腦袋”的決定,。在趕跑了幾個(gè)陶瓷廠,才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不對(duì),,工廠趕跑了,,員工也跟著走了,工廠周邊的飯店,、大排檔,、賓館、出租房,、小賣(mài)部,,甚至百貨公司等也都要跟著關(guān)門(mén),真是“籠是騰出來(lái)了,,可鳥(niǎo)全部飛光了”,,哪有什么鳥(niǎo)換回來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題后,,對(duì)留下來(lái)還沒(méi)來(lái)得及遷走的陶瓷企業(yè),,趕快動(dòng)員他們留下來(lái),目前總算還是留下了一些陶瓷企業(yè),。
, ^& s+ o, R& l' H6 C 最近某陶瓷廠發(fā)生了一件有趣的事,。陶瓷廠的搬運(yùn)工找公司老板要求漲工資。公司的老板講,,目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不景氣,,工廠今年都可能虧本,,且你們的工資已經(jīng)夠高了,,包吃包住,,一個(gè)月有六千元。但搬運(yùn)工們講,,另一家陶瓷廠的搬運(yùn)工,,工資已漲到七千元,不給我們漲,,我們就辭職,,到另一家廠去做了。老板沒(méi)辦法,,還真找不到搬運(yùn)工,,只好給他們漲工資。老板肚子里窩了一肚子的火,,走到了文員的辦公室,。看到辦公室里坐得滿滿的大學(xué)畢業(yè)的文員,,人人一個(gè)辦公臺(tái)及電腦,,而公司訂單減少,這些文員工作量也不飽滿,,不少人在電腦前裝模作樣地干活,。想到找不到搬運(yùn)工,必須給他們又漲一千元工資,,而文員卻這么多,,當(dāng)他了解到這些大學(xué)畢業(yè)后的文員工資都是三千元左右時(shí),就對(duì)大家氣急敗壞地講:給文員每人每月工資減五百元,,愿意干的留下來(lái)干,,不愿意干的馬上給我滾蛋。你猜怎么著,,居然沒(méi)有人走,!" V9 w% d; T5 P0 ~3 s5 z
我聽(tīng)了這個(gè)故事,很多人都會(huì)覺(jué)得這又是“讀書(shū)無(wú)用”的一個(gè)例子,。其實(shí)問(wèn)題的關(guān)鍵是:勞動(dòng)市場(chǎng)的需求將決定勞動(dòng)者的價(jià)值�,,F(xiàn)在全國(guó)一年招收差不多600萬(wàn)大學(xué)生,顯然已超過(guò)了市場(chǎng)的需求,,這些文員的身價(jià)必然下降,,而沒(méi)有人愿意做搬運(yùn)工,他們的身份就必然上升了,。% R; H5 z7 ]/ k7 y9 Z
但從另一個(gè)角度講,,若我是其中的一名文員,我就講:我去做搬運(yùn)工,。當(dāng)然做搬運(yùn)工是體力活,,也比較辛苦,,但因我受過(guò)正規(guī)的工程知識(shí)培訓(xùn),在生產(chǎn)一線的勞動(dòng)過(guò)程中,,有可能利用運(yùn)籌學(xué)提高搬運(yùn)效率,,也有可能想出并設(shè)計(jì)出省力的搬運(yùn)機(jī)械。若經(jīng)常再跟老板溝通,,很快就有可能從勞動(dòng)的崗位上升職為生產(chǎn)班長(zhǎng),、車(chē)間主任、甚至負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的廠長(zhǎng),。若是一位有志的青年,,除了幫老板“提包”做秘書(shū),或開(kāi)避新市場(chǎng)有比較快的升職途徑外,,有知識(shí),,聰明的人,到生產(chǎn)一線上腳踏實(shí)地干活,,也是另外一條快速升遷的通道,。這世界,人都不傻,,老板更不傻,,你的付出,一定會(huì)有收獲的,!
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