我進新企業(yè)的奮斗歷程之一（二周內(nèi)）

三皮1680

我繼續(xù)加油�,�,！現(xiàn)在要做細化的工作了,。

鈑金準專家

是金子到哪都會發(fā)光的

wuchuanbaoyan

很好,、希望能看到你后面的計劃和成效,。

鐵色錦衣衛(wèi)

頂你！三皮,，我十月份以一個機修鉗工身份進現(xiàn)在的公司做基層摸底,，看到的到處都是安全隱患,，管理混亂,，物料混亂，員工懶散,，安全意識差,，真的感覺有點觸目驚心！今天接任生產(chǎn)總監(jiān),，過完元旦正式到任,，真有些感到亞歷山大，看了你的奮斗歷程,，我是受益良多{:soso_e183:}令我最大的困惑,。倒不是生產(chǎn)管理。而是之前的上司戲劇性的變成了我的下屬,，想來還的多費周折,，處理好這層關(guān)系才行，不知有何建議,，還請賜教

愛麗一生

三流的企業(yè)人管人是小老板做法,，一刻也不放松的盯著，生怕人偷懶,，有如“半夜雞叫”周扒皮他媳婦,。二流的企業(yè)制度管人是不相信員工有主觀能動性，把制度規(guī)定的嚴絲合縫,，滴水不漏,，以質(zhì)疑、不信任,、懲處的心態(tài)管理員工,。一流的企業(yè)文化管理是從人本人性的角度，把企業(yè)的利益和員工的利益聯(lián)系在一起,，大家自覺自愿的齊心協(xié)力的努力完成企業(yè)目標,。人管人，累死人,，制度管人糊弄人,，企業(yè)文化管理才是靈魂

三皮1680

頂起.大家多提建議.
& I+ a& S# E" u7 B0 w8 }4 L目前正在向良好發(fā)展.

三皮1680

目前正在往好方向發(fā)展.多謝各位.