一種衡量論壇人才技術(shù)的好方法

chuangshe

不想盈利,，就設(shè)置門檻,；想盈利,，就提高自由,，管理論壇的技巧應(yīng)該是讓人暢所欲言,，又能按論壇的宗旨發(fā)展,，靠的應(yīng)該是網(wǎng)站管理技術(shù)了

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90后的話  樓主 腦殘,。。,。,。。

ZSZZZ

樓主沒救了

新建文件夾

樓主還沒長大吧

kingtigerfxp

“我想出個(gè)考核人才的方法,，就是以你的收入來衡量才能”


實(shí)在無語{:soso_e114:}

學(xué)習(xí)進(jìn)步

不能以工資高低定論,，有技術(shù)的人往往覺得自己是靠技術(shù)吃飯，不去圍官,，工資上不去,。處理工作還常常堅(jiān)持自己觀點(diǎn)，不去按那些官的執(zhí)意去做,。按官的安排去做,，錯了也沒事，違被官的安排對了也白搭,。這樣的技術(shù)人員,，沒有人知道他們的苦處。又不愿意跑來跑去--跳槽,。

機(jī)械人機(jī)械人

樓主的想法可以理解,！但是不成熟，根本無法實(shí)施,！誰都想與有高技術(shù)之人切磋,，但是切磋半天才發(fā)現(xiàn)對方可能是技術(shù)水平很一般，甚至還趕不上剛出校門的畢業(yè)生,，這時(shí)你的心有涼半截的感覺,！

huiwenwhw

老板身價(jià)過億月薪只拿2000，這個(gè)如何算

zhulongxin1986

我不說話,。

619341834

什么狗屁理論,。這就是改革30年的成果！