一種衡量論壇人才技術(shù)的好方法

chuangshe

不想盈利,，就設(shè)置門(mén)檻,；想盈利，就提高自由,，管理論壇的技巧應(yīng)該是讓人暢所欲言,，又能按論壇的宗旨發(fā)展，靠的應(yīng)該是網(wǎng)站管理技術(shù)了

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90后的話  樓主 腦殘,。,。。,。,。

ZSZZZ

樓主沒(méi)救了

新建文件夾

樓主還沒(méi)長(zhǎng)大吧

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“我想出個(gè)考核人才的方法，就是以你的收入來(lái)衡量才能”
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實(shí)在無(wú)語(yǔ){:soso_e114:}

學(xué)習(xí)進(jìn)步

不能以工資高低定論,，有技術(shù)的人往往覺(jué)得自己是靠技術(shù)吃飯,，不去圍官，工資上不去,。處理工作還常常堅(jiān)持自己觀點(diǎn),，不去按那些官的執(zhí)意去做。按官的安排去做,，錯(cuò)了也沒(méi)事,，違被官的安排對(duì)了也白搭。這樣的技術(shù)人員,，沒(méi)有人知道他們的苦處,。又不愿意跑來(lái)跑去--跳槽。

機(jī)械人機(jī)械人

樓主的想法可以理解,！但是不成熟,，根本無(wú)法實(shí)施！誰(shuí)都想與有高技術(shù)之人切磋,，但是切磋半天才發(fā)現(xiàn)對(duì)方可能是技術(shù)水平很一般,，甚至還趕不上剛出校門(mén)的畢業(yè)生，這時(shí)你的心有涼半截的感覺(jué),！

huiwenwhw

老板身價(jià)過(guò)億月薪只拿2000,，這個(gè)如何算

zhulongxin1986

我不說(shuō)話。

619341834

什么狗屁理論,。這就是改革30年的成果,！