一種衡量論壇人才技術(shù)的好方法

兩岸猿聲啼不住

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9 ^  Q+ B  n2 l/ g: }      社區(qū)人才濟(jì)濟(jì),，良莠不齊,。我想出個(gè)考核人才的方法，就是以你的收入來衡量才能。工資高的技術(shù)水平高，低的水平低,，再低的就莫談技術(shù)兩個(gè)字了，技術(shù)不是誰都有資格談的,，你一個(gè)月掙個(gè)仨瓜倆棗的,，也配談技術(shù)？
; j. J* I% v# v) O" }& @3 f      如果有人不同意,，說我技術(shù)很高,，屬于懷才不遇類型的，價(jià)值被大大低估了,，這時(shí)我們就可以問問他：高手,，閣下月薪幾何啊,？過萬沒,？聽說閣下技術(shù)很高哦，那為什么不去掙高工資�,�,？莫非跟錢有仇,？任是偽工程師再NB哄哄,，也馬上就打出原形。
      說實(shí)話,，像一些低收入的小工程師,，確實(shí)木有資格來論壇。你的工資就象征你的能力,，你掙這倆錢,，你說出的話能有技術(shù)？既然有技術(shù),，為何只掙這倆錢,？以前屈原寫有《天問》,，無人能答，我這兩句話就像天問一樣,，也無人能答,。所以建議管理員嚴(yán)把注冊關(guān)，以月薪分等級(jí),，低于某個(gè)數(shù)的不準(zhǔn)注冊,，低于某個(gè)數(shù)的不準(zhǔn)發(fā)言，只能看帖學(xué)習(xí),。等收入上檔次了,，把工資條掃描上傳，等管理員審核,，過關(guān)就開放發(fā)言權(quán),。并且在頭像旁邊注明收入，如月薪一萬級(jí),、三萬級(jí),、五萬級(jí)等等，旁附工資條證明,，這樣我們看帖時(shí),，也好有個(gè)輕重，一眼看過去,，就知道誰的發(fā)言的技術(shù)含量高,，免得費(fèi)精費(fèi)神去分辨，真是有百利而無一害也,。
      位卑未敢忘憂國,，我愛論壇之心，眾所皆知,，是故凡有好點(diǎn)子,，不敢敝帚自珍，必效獻(xiàn)曝之忱,。不知袞袞諸公意下如何,？
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以上內(nèi)容絲毫未動(dòng)，以下內(nèi)容皆為補(bǔ)充：
3 j$ Z" b- v; `" t$ w) Z6 |讀罷回帖,，感慨良多,。只嘆明白之人不回帖，回帖之人多未明也,。
又兼管理員將此貼加入精華,，不禁苦笑……
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chidiandong

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LIAOYAO

暈倒,，社區(qū)若實(shí)施此方案后,，俺立馬被封嘴。 {:soso_e127:}
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非木有工資,，而是工資條木有呀,！

$ y& k0 C: o" G$ d又海外社員要如何衡量？他們本人可能都未踏過神州大地耶,。  {:soso_e132:}

_Lee

可笑～上論壇還得分資格？論壇本來就是一個(gè)相互交流的地方,，像您這樣的高人去更高級(jí)的地方得了～
論壇里看一個(gè)人的技術(shù)水平,，所有人內(nèi)心都有一桿秤，有時(shí)可能也看不出來,。倒是有您這樣想法的人,，真是一朵碩大的奇葩，不是腦殘就是傻逼,。
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123456cm

不知道閣下拿的是萬元的還是千元的,，工資條隨便造個(gè)假就可以,，這有什么難得,，我們的操作工加班都過8000,。采購銷售都幾萬，人家又不是靠工資,，想法很好,，操作很SB!本來想收斂一下，見笑了,！

養(yǎng)豬東籬下

樓主被誰刺激了,？

風(fēng)》追逐

莫非泱泱大國樓主你就敢稱雄了？
) h+ Q. ^. p: g0 p2 P敢問樓主,，“技術(shù)”二字何以解釋,？
4 E# Z) m$ M, Q; ~3 s" S樓主，曬曬你的工資條如何,？你又在那個(gè)級(jí)別上呢,？
你又有多少技術(shù)呢？你的知識(shí)面又有多廣呢,？技術(shù)又有多精,、多專呢？
6 j: \4 ]4 B! K/ q) D+ c1 Y人可自信,，切莫自傲,！
你又什么資格在這大方厥詞？是騾子是馬,，自個(gè)先倒點(diǎn)豆子出來,！
8 b2 \/ ~- E. {& ?: K8 T敢問樓主有幾項(xiàng)專利？外觀專利可不算喲,，哈哈……

東子999

想法極其幼稚，思想有待成長,！

興國

坐等樓主被噴,。。,。{:soso_e113:}

WUHANLIST

能力不等于收入,，收入不代表技術(shù)高。在大多數(shù)公司采購的工資都這得不高,，能改肯定他收入就不高,。一個(gè)人在這家公司可能 只拿5000，跳到另一個(gè)公司,，可能就是20000萬,，你能肯定這個(gè)人技術(shù)很好！