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有誰(shuí)見(jiàn)過(guò)這樣苛刻的人才招聘?

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51#
發(fā)表于 2012-12-9 12:47:36 | 只看該作者
我想樓主你是有點(diǎn)偏激了,,你要注意人家的用詞。/ h3 p* P- z/ d, J1 W/ p1 F
二、不要熱衷于鉆研“人際關(guān)系學(xué)”的人,。————你可以想人際關(guān)系,,但是不能整天想這個(gè)而不搞技術(shù)
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三,、不要迷戀崇尚“厚黑學(xué)”的人。
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四,、不要迷信高文憑高學(xué)歷的人,。(不迷戀,我認(rèn)同,,畢竟就連比爾蓋茨和喬布斯這么牛叉的人,,都沒(méi)有啥文憑和學(xué)歷可炫耀,但是絲毫不影響人家的牛叉……畢竟可悲的是現(xiàn)在很多的人空有文憑和學(xué)歷,。進(jìn)入到社會(huì),,文憑和學(xué)歷最多只算是一個(gè)“敲門(mén)磚”,任何企業(yè)都喜歡有真才實(shí)學(xué)的人,,但是試問(wèn)這家企業(yè),,愿意破格錄用無(wú)學(xué)歷無(wú)文憑的人么?可以毛遂自薦么,?)不要迷戀高文憑不等于不看重學(xué)歷
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五,、不要?jiǎng)硬粍?dòng)炫耀英語(yǔ)六八級(jí)的人。(這個(gè)和上面的有點(diǎn)像,。不過(guò)我實(shí)在想不明白,,多一門(mén)語(yǔ)言技巧,難道不好么,?不過(guò),,現(xiàn)在大學(xué)有一種怪象,,就是很多學(xué)生專(zhuān)業(yè)課沒(méi)有學(xué)好,卻把大把大把的時(shí)間用在了英語(yǔ)四六八級(jí)上面了,。唉,,可謂是丟了西瓜撿了芝麻……)你可以考六級(jí)八級(jí),但是不要拿出來(lái)到處?kù)乓?font class="jammer">  Z# R! P7 Q# B% \) K9 [4 m
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七,、不要油腔滑調(diào)見(jiàn)風(fēng)使舵的人,。(至于這個(gè),有點(diǎn)兒苛刻了吧,,油腔滑調(diào)咋了,?這是口才。至于見(jiàn)風(fēng)使舵,,的確是品質(zhì)問(wèn)題了,。)油腔滑調(diào)是貶義詞,口才是褒義詞怎么可以等同呢,?你可以有口才但是不要油腔滑調(diào),!- g: m* u- X; X/ V/ c! [
綜上所述,樓主你是太偏激了
52#
發(fā)表于 2012-12-9 15:53:37 | 只看該作者
進(jìn)行推論:誰(shuí)來(lái)把我招走,,不留下一點(diǎn)痕跡,,強(qiáng)烈求{:soso_e135:}
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 樓主| 發(fā)表于 2012-12-10 09:49:13 | 只看該作者
藍(lán)恬啉 發(fā)表于 2012-12-9 12:47
% M. u" ]2 o; A- O" }/ m' |我想樓主你是有點(diǎn)偏激了,你要注意人家的用詞,。
6 ~8 }6 h4 ]( k6 B4 \: O二,、不要熱衷于鉆研“人際關(guān)系學(xué)”的人�,!憧梢韵� ...
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謝謝您的解讀,,您的解讀讓我學(xué)到很多東西,謝謝,。
$ G  Z; Q' E* ]確實(shí),,有很多東西如果從另一面來(lái)想的話,可能就不一樣了,。
% q2 f2 @8 [) Q* I: A) R+ M- O真正做技術(shù)的人,,還是要看對(duì)技術(shù)、對(duì)行業(yè)的熱愛(ài),,油腔滑調(diào)是無(wú)法做好技術(shù)的,。4 i: S/ q; g  ~, o- X
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發(fā)表于 2012-12-10 10:40:18 | 只看該作者
有陰謀啊
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發(fā)表于 2012-12-10 11:08:33 | 只看該作者
這樣的招聘要求不能夠說(shuō)很過(guò)分,畢竟他的地盤(pán)他做主,!
+ o: v; d6 _# q: g, U5 ^- B問(wèn)題在于,,招聘者怎樣,如何在招聘的過(guò)程中在面對(duì)應(yīng)聘者的時(shí)候做出評(píng)價(jià),?,?,??,?
' E' M& S2 }1 Q& N) |該公司有這樣一批高級(jí)人才能夠熟知以上七條原則并能夠迅速做出準(zhǔn)確的判斷,??,?,??,?
% Z& |/ K4 S8 m6 M0 o5 Y7 e) X如果該公司在招聘過(guò)程中真能夠做到,估計(jì)很難找到合適的人員,。
6 ]" h6 B2 _* M' o, ^唯一的可能是,。。,。,。。,。作秀�,。�,!1
7 @4 ]* d6 Z3 X* Q0 v# u5 b' ~
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發(fā)表于 2012-12-10 11:25:39 | 只看該作者
現(xiàn)在有這樣招聘的公司嗎,?如果有,則是反映公司文化
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發(fā)表于 2012-12-10 12:49:39 | 只看該作者
藍(lán)恬啉 發(fā)表于 2012-12-9 12:47 , R$ m* ~: {2 i) |
我想樓主你是有點(diǎn)偏激了,,你要注意人家的用詞,。- E( w6 L; a3 ^7 U0 p
二、不要熱衷于鉆研“人際關(guān)系學(xué)”的人,�,!憧梢韵� ...

- @2 [8 Y* W* Y$ N哈哈哈,這個(gè)解釋比較靠譜~~~
58#
發(fā)表于 2012-12-10 19:51:31 | 只看該作者
其實(shí)單純搞技術(shù)的人,,都會(huì)是這樣的人
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發(fā)表于 2012-12-10 21:17:50 | 只看該作者
哈哈,,這些毛病,我全沒(méi)有,,可是專(zhuān)業(yè)不過(guò)硬,,又有什么用?
& z+ l/ I) y5 H/ R* P為將者不該對(duì)部下挑三揀四,,而是能練出精兵,。如果有一兩個(gè)閃光點(diǎn)就夠難得的了。
60#
發(fā)表于 2012-12-10 23:25:48 | 只看該作者
表面上看去是很高的要求,,但怎么實(shí)際招聘中怎么操作呢,,第一次面試可以看得出我是否被成功學(xué)洗腦了,?看得出我迷戀厚黑?這個(gè)不怎么靠譜,,這公司猜測(cè)也不怎么地,。學(xué)校來(lái)的公司很多,一般招聘條件是這種調(diào)子的,,都不怎么好吧

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