外企下崗白領(lǐng)正成為“新4050”

chenwb9999 · 發(fā)表于 2012-12-7 22:06:00

將來能干點啥去啊

楚水zigen · 發(fā)表于 2012-12-7 22:23:36

深有同感,，現(xiàn)在的我就是出來了，給別人打工,，很累,，還真不如自己闖一闖，腳踏實地干自己的,！哪怕從頭開始！

云楓 · 發(fā)表于 2012-12-8 00:25:21

什么都難{:soso_e115:}

陽光社友 · 發(fā)表于 2012-12-8 09:39:49

“生于憂患,，死于安樂,！”

baikenor · 發(fā)表于 2012-12-8 09:59:33

xlf63 發(fā)表于 2012-12-6 08:11
! H& a, U% L7 J& |% v! w9 Z* n不要依托任何一個看似強大的機構(gòu)——只有增強自己的競爭力才是真的。# F* O. {# T* T6 H7 @3 ?/ \3 p* q: b V
所謂金飯碗,，不是當下手中的,，而是隨 ...

同意手里有技術(shù) 心里不慌

尋找白樺林 · 發(fā)表于 2012-12-8 13:29:39

還是要靠自己...

至尊行者 · 發(fā)表于 2012-12-8 13:53:10

自己才是最可靠的,，什么下崗裁員，都不怕

chenqibin · 發(fā)表于 2012-12-8 21:52:43

我沒覺的外企好到哪里,，的確工資待遇很高但是根本學不到技術(shù),，工程師都是負責車間服務的，連工藝人員都算不上,。

yanchl0125 · 發(fā)表于 2012-12-8 23:35:55

他們面對的是大量精力充沛,、學習能力更強、起薪低廉,、而且供應無限的年輕人,。外企高效的培訓體系有能力培訓出一大批合格的年輕員工替代成本高昂的老白領(lǐng)。-引廉價可替代性是關(guān)鍵,，沒有核心競爭優(yōu)勢,，等待的只能是淘汰！

虞富樂 · 發(fā)表于 2012-12-9 19:58:30

居安思危

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外企下崗白領(lǐng)正成為“新4050”

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