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讀“七分技術(shù),,二分管理,,一分混世”有感

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發(fā)表于 2012-12-12 08:47:05 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 solo0352 于 2012-12-12 08:54 編輯
3 g3 e) c: l! x  o
/ j! s1 x5 Z3 g" P) Y    做技術(shù)的人到底應(yīng)該怎么樣做才能在職場上獲得成功呢?這是一個不論在職場打拼多年,,還是剛剛?cè)肼殘龅娜硕疾豢苫乇艿膯栴},。
( J/ o0 P5 s4 o) ~; g    我們經(jīng)常在自己身邊看到很多人,一年到頭忙忙碌碌,,特別努力,,到頭來除了那份基本的報酬,似乎再沒有更多的了,,而且兩鬢斑白,,整天都繃緊了神經(jīng),在他臉上只能看到沉重的表情,,而有的人卻看來來輕輕松松的,,充滿了歡樂,吃著碗里的,,鍋里還有燉著的,。為什么會有這么大的差別,?原因是對生活的理解不一樣。' E  c0 [+ q) E5 y2 x
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    感謝998大俠給我們帶來了答案,那就是“ 70% 的技術(shù),,20%的管理,,10% 的混世,就這個了,,沒技術(shù),人家拿你當(dāng)個屁,,踢來踢去,,而純玩技術(shù),人家拿你當(dāng)傻瓜,,必要的時候不耍賴,,人家稱呼你叫‘鬼子’、‘洋人’,,覺得你在中國不入流,,沒有融入中國社會”。
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    我非常贊同998大俠以前的說法,,搞技術(shù)的人,,要少談混世,特別是年紀(jì)輕的工程師,。七分技術(shù),,是說技術(shù)技能仍是搞技術(shù)人的絕對基礎(chǔ)和根本,這個不能丟,。沒有技術(shù),,無論你多會說,多么會做人,,白搭,,別人公司不是要小白臉,不是要花瓶,,而是要實實在在做事的人,,而你怎么做事,你得會一門技術(shù),,能為別人所用,。請注意了,是別人所需要的,。這就涉及到技術(shù)專業(yè)化的深度和廣度的分工,。說到這里有很多人會走入誤區(qū),以為一開始就多多益善,什么都搜集起來,,想著以后會有用,。我是不完全認(rèn)同這種做法的,這個得由個人的精力來決定,,如果你的記憶力和學(xué)習(xí)能力超強,,那沒有什么好指責(zé)的。但以我的精力,,我會選擇先專業(yè)化深度,,等達(dá)到一定層次后,比如做了項目經(jīng)理,,就需要更多的知識,,像光機電的整合等等,再來拓展廣度,。這樣主次分明,,不會混亂,,當(dāng)然也不會感覺到累,,因為對的就是容易的。
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    技術(shù)積累好以后,,自然而然就有管理的需要了,,如果你發(fā)現(xiàn)你的技術(shù)已經(jīng)積累的很好了,但還是和管理沾不上邊,,那你得考慮換工作或者換老板或主管了,。二分管理,最直接的就是項目管理了,。你開始得決定項目的整體方向,無論是技術(shù)上還是政治上的目的,,都得好好考量了,。成本還是效果優(yōu)先,,貨期的管理,,做的設(shè)備或者產(chǎn)品是賣給哪些客戶的,,他們使用的環(huán)境如何,可能會出現(xiàn)哪些問題,,老板的要求是性價比,還是性能好。這些東西在項目啟動之前和啟動之后,,你必須在設(shè)計上考慮這些非技術(shù)方面的因素對技術(shù)方向的影響,因為那直接決定最終的效果,,而這個效果決定你通過努力做項目后得到的結(jié)果,是好還是壞,。搞不好就白忙活了一都場,,費力不討好。
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    管理水平搞好后,,你已經(jīng)能決定項目的技術(shù)方向了,,但那個層面還是停留在死板的計算上面,不懂得計算人心,,必然有可能在陰溝里翻船。這混世就是指這個了,。+ V% @9 Y7 [, [6 H. I
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   王朔的經(jīng)典語錄剛好好說明了這個混世是最難的,,因為跟人打交道是最復(fù)雜的:好了遭人嫉妒,差了讓人瞧不起,;忠厚的人家說你傻,,精明的人家說你奸;冷淡了大伙兒說你傲,,熱情了人家說你浪,;走在前面挨悶棍,走在后頭全沒份,。% Q+ R. J; u, W9 R3 ~
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   實際一點,,以我的經(jīng)驗來作例子。有些非標(biāo)項目,,因為沒有山寨的可能,,完全是按照功能來全新設(shè)計,你要去和別人談好技術(shù)規(guī)格書,。這些大廠的項目是有回扣的,,技術(shù)部門故意搞些技術(shù)門檻來卡你、陰你,、把你擠出去,,而采購部門有設(shè)備國產(chǎn)化的政策支持,和技術(shù)使用部門打架般的頂你做,,這種情況雖然不常見,,但我就很倒霉的碰到過,,夾在中間,做的非常辛苦,,把握不好,,很可能把項目做成畸形。5 e3 E' B( t, P; \- M

" p/ F) R3 Q2 K- E0 b' S   簡單點說就是有點像從有鱷魚的池子里游過去,,經(jīng)理把你帶過去和別人談項目,,你死要面子,說沒問題可以行,,等你還沒有緩過來,,經(jīng)理就把你推進(jìn)了池子,你拼命的游,,僥幸游過去并上了岸,,驚魂未定,還傻乎乎的以為自己做了多么了不起的一件事,,并對經(jīng)理感恩戴德,,說謝謝你給我這個機會證明自己能力。其實那個經(jīng)理完全是為了完成自己的對外銷售任務(wù)迫不得已的選擇,,他并不是信任你,,他也是挺而走險的在玩。被別人玩了還幫別人數(shù)錢,。這就是純玩技術(shù)很容易被別人當(dāng)傻瓜利用的情況,。
% `) ~/ t& {% G7 r& n2 m* M  l    綜上所述,如果搞技術(shù)的人把技術(shù),、管理,、混世三位一體的結(jié)合好了,想不成功都難,。; W0 x7 R1 v; z

點評

龍大師,,這不好說。不是俺不愿意把人往好處想,,主要是那個圖書管理員的例子太深刻,。  發(fā)表于 2012-12-12 11:17
不裝逼了正常人那樣說話,確實感覺挺好,,這貨還是不錯的,對吧  發(fā)表于 2012-12-12 10:22
周大俠見笑了,。俺對一類人一向兩種做法:敞開了罵,,或完全不搭理。即使在網(wǎng)絡(luò)上別人不知道那邊是不是一只狗,,可也是因為它裝成人樣吧,。呵呵  發(fā)表于 2012-12-12 09:39
呵呵,,everfree,說話還不要太絕對吧,。  發(fā)表于 2012-12-12 09:13

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參與人數(shù) 2威望 +2 收起 理由
の小南灬 + 1
everfree + 1 不裝逼了正常人那樣說話,,這不是挺好的?

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2#
發(fā)表于 2012-12-12 08:56:33 | 只看該作者
透徹,有難度,!
3#
發(fā)表于 2012-12-12 09:15:43 | 只看該作者
有深度,,有難度,需要時間積累
4#
發(fā)表于 2012-12-12 09:32:42 | 只看該作者
社會本來如此�,。,。�,!光會技術(shù)也不行還要必須會圓滑啊
5#
發(fā)表于 2012-12-12 09:50:34 | 只看該作者
來頂樓主了,。

點評

謝謝支持,不過不要像文化大革命搞法,,有左右之分,,我寫文章只是用來梳理思路的,草稿里還有很多沒有發(fā)表,,參與論壇的討論完全為自我診斷清理之用,。  發(fā)表于 2012-12-12 11:53
6#
發(fā)表于 2012-12-12 10:13:29 | 只看該作者
如果是再往上層$ l6 h+ B: a) q6 B
技術(shù)的比例是越來越小3 C; B0 e5 B2 t
管理的比例是越來越大
; d" u7 a. B2 P/ I- j9 d$ N混世的比例持平
7#
 樓主| 發(fā)表于 2012-12-12 10:54:17 | 只看該作者
ゞ海颩ヅ 發(fā)表于 2012-12-12 10:13
' H2 G& k1 b0 H. ?- G如果是再往上層
* ], ?7 `9 u- {' [技術(shù)的比例是越來越小4 }/ A; ?) W7 {. ]/ |$ r: A
管理的比例是越來越大

# {$ G, M; F) P/ n" K樹長的越大,根也會越深越廣,,不然支撐不起那棵參天大樹的,,
; Y# a. x" Y+ S9 _9 _$ j除了他自己,,別人是看不見的
  c" _& C! t! S  f+ \, ?技術(shù)也是如此,不是比例變小了,,而是作為基礎(chǔ)在后臺運作了& v2 I* E! ?8 Z9 W" g3 h$ g' h
8#
 樓主| 發(fā)表于 2012-12-12 10:59:27 | 只看該作者
在我夠不著的地方說話的兄弟,,我說你們能不能不要高高在上的說話,來到樓下說吧
2 b* a* H! D7 r8 U是人是狗,,這貨那貨的,,都可以討論下,一個自說自話有什么意思呢
. p; P- K& R  [8 H我不像你們,,我只對事不對人,,大家可以看到的
. H/ x! f: ^$ P# V我最多以眼還眼,以牙還牙,,就平了
0 V  |' C3 [* l5 n哪像你們這般,,總是在不恰當(dāng)?shù)臅r間出現(xiàn),
  M9 }. m+ ]( \( q該罵的時候不罵,,不該罵的時候跑出來了,。
9#
發(fā)表于 2012-12-12 11:49:13 | 只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動屏蔽
10#
發(fā)表于 2012-12-12 12:35:52 | 只看該作者
恩,受教了,,技術(shù)人員必須要走的路,,技術(shù)基礎(chǔ)必須占大比例,肚子要有貨,。

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solo0352 + 1

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