大家都向管理發(fā)展，誰來搞技術研發(fā)呢,？

crazypeanut

以我的愚見，管理就是整個各種人才,，資源,，高效率的一起工作，以完成各種任務,。管理本身的技術水平未必是最好的（但是必須要有,，而且不能低），而且未必會親自參與各種研發(fā)細節(jié),。這樣的話,，真正實際做研發(fā)的不都是新手了么？,？

wcyxy

你這擔心是有點杞人憂天啊,，呵呵~十個做技術的能有一個走向管理就算比例不錯了。

老電工

大家都在向管理發(fā)展,，其實說白了還是官本位問題,。說句不客氣的話，現(xiàn)在的某些“管理者”的思路無非是壓迫做技術的人,，整治人做技術的人從而得到好處,。在這種情況下往上爬到管理位置上，無外乎是為了分一杯羹,。想把技術和管理都做好,，必須糾正管理的目的。但目前來看,，還沒有找到出路,。上級壓榨下級再被更上級壓榨，中國人還是處在其中跳不出來,。
1 p  t' v* I5 h* R

恁老廝

看了幾十年了,華人根深蒂固的官僚文化確實很難走出這魔咒,臺灣基本也就是制造與管理,大企業(yè)里官僚風氣盛行,看了諸多車廠資深研發(fā)工程師都學會那一套阿諛奉承本領,有東西的只是生產(chǎn)技術

虛緲

真正的技術人員是進不了管理的,，在中國管理者都是那些會拍馬的無恥者,，他們懂得如何阿諛奉承上司，壓迫工人,，只管上面高興不管下死活

兩岸猿聲啼不住

樓主獨立思考的精神值得贊揚,！
我覺得，也許在歐美國家有真的“管理”方法,，當然我沒去過歐美,。但在天朝，所謂管理,，總結起來就是兩個字：整人,。

everfree

天朝式體制下的管理者可以決定金錢財富怎樣分配，所謂勞心者治人勞力者治于人,。
0 w! Q) `1 U" E- @( V' T- ~" m* f沒有制衡機制,，憑什么“盡心盡力做好自己”的說辭來消除不平衡和不公平，是腦殘,。

我是天空

如果做技術的收入比管理高,，情況會不一樣

路上的黑馬

做管理多好啊,，輕松有檔次，而且工資還高，有條件的話誰還愿意做研發(fā)啊,，搞技術的多勞少得！