索尼前常務(wù)董事：績(jī)效主義毀了索尼

liweiliang001 · 發(fā)表于 2007-6-30 20:38:00

中國(guó)剛起步,，一切都要向錢看，還顧不上向前看呢。

亮劍 · 發(fā)表于 2007-7-4 04:11:43

真是學(xué)習(xí)才能進(jìn)步啊,。

dy81sy · 發(fā)表于 2007-7-4 16:18:16

理論和實(shí)際的背離,！

小馬過(guò)河 · 發(fā)表于 2007-7-4 20:29:34

績(jī)效主意是企業(yè)的最后一根救命稻草，要么爬起來(lái),，要么沉下去,，怎么選擇？前些天看電視介紹遠(yuǎn)大的張耀,，他是提倡從工作中得到快樂(lè)的,，可他的員工當(dāng)場(chǎng)問(wèn)他每天工作十幾個(gè)小時(shí)、甚至通宵加班,，累的要死,，如何快樂(lè)時(shí)他沒(méi)答。現(xiàn)實(shí)是功利的,，時(shí)代不同了,，人不都是為了生活而工作嗎，還有為了享受工作的樂(lè)趣而用心工作的人嗎,？鳳毛麟角,！所以績(jī)效與否能改變什么呢？

打鐵的 · 發(fā)表于 2007-7-4 21:28:32

我覺(jué)得還是提倡快樂(lè)工作的好,，即使很累,，管理人性化一點(diǎn)也能使人感到安慰，一個(gè)公司內(nèi)部最大的危機(jī)來(lái)自員工的積怨,。

sherleyque · 發(fā)表于 2011-2-28 10:22:13

看了很多遍,，體會(huì)不少，感覺(jué)到無(wú)論什么好的管理方法,，如果不重視員工主觀能動(dòng)性,，結(jié)果不會(huì)好的

wailang · 發(fā)表于 2011-2-28 17:13:38

看了收獲很大，搞企業(yè)的確的充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性,，現(xiàn)在的社會(huì)給了80后人很大的壓力,，房子，車子等等,，現(xiàn)在一些實(shí)業(yè)家在招聘員工時(shí)考慮給員工房子,，股票等福利，給員工很大的希望,，也激發(fā)了員工的激情和信心,，很好！

liouyipin · 發(fā)表于 2011-3-2 16:27:57

創(chuàng)新才是核心競(jìng)爭(zhēng)力啊

avt · 發(fā)表于 2011-3-3 18:07:51

當(dāng)效益好的時(shí)候掩蓋了一切矛盾和問(wèn)題,很多人在為錢而工作,。
當(dāng)有人提出改革和創(chuàng)新時(shí),是沒(méi)人聽的進(jìn)的,。
是的，深有同感

ysw1979321 · 發(fā)表于 2011-3-6 21:36:47

不考核不行,，考核也不行,，我們?cè)趺崔k呢,？

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