100人民幣的保密津貼太坑人了

holaforest · 發(fā)表于 2013-1-14 10:08:04

合同首先講的公平,明顯不公平的合同無效.

保密歸保密,與競業(yè)限制補(bǔ)償金不是一回事.我認(rèn)為所謂公平的競業(yè)補(bǔ)償就是社會(huì)現(xiàn)行社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與你目前公司付給你的薪水的差值,如果限制超過一年,則第二年開始每年按國家的物價(jià)上漲指數(shù)同比遞增,這很合理.至于你能否談出這樣的補(bǔ)償條件,就要看雇傭方在多大程度上需要你的技能了.畢竟雇傭方也要考慮成本.

引擎的節(jié)奏 · 發(fā)表于 2013-1-14 11:58:27

保密費(fèi)應(yīng)該是參考職務(wù)工作內(nèi)容來定的吧！然后每年調(diào)整,。

數(shù)字氣動(dòng)量儀 · 發(fā)表于 2013-1-14 15:52:13

呵呵,，不好說呀

hedydy · 發(fā)表于 2013-1-16 10:13:41

WUHANLIST 發(fā)表于 2013-1-9 15:57 " |4 g4 S) ^* [: J: q
盡管簽吧。競業(yè)限制是要支付費(fèi)用的,，如果離職后公司不支付費(fèi)用,，則這個(gè)協(xié)自然就失效了。平時(shí)工作中支付的根 ...

嗯,，我們也簽了,，那個(gè)保密協(xié)議里邊全是義務(wù)，一毛錢的補(bǔ)償都沒有,，直接無視

阿基里斯 · 發(fā)表于 2014-12-3 16:09:52

你還有100大洋啊,，我一毛錢多沒有了

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