100人民幣的保密津貼太坑人了

xhj823

最近公司讓簽一份《保密協(xié)議》，該協(xié)議中含有“競業(yè)限制”,，競業(yè)禁止期限為三年，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)禁止期限內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。

該協(xié)議還有其他的保密規(guī)定，并約定保密津貼每月100人民幣,，隨工資同時發(fā)放,。但并沒有約定“競業(yè)限制補償金”。

不知道壇子里的朋友遇到這情況會怎么處理,。有懂這方面的朋友幫下忙,。。,。
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100人民幣的保密津貼太坑人了,。看了幾天有關(guān)這方面的規(guī)定,，法律也沒明確規(guī)定,。

錢塘小寶

競業(yè)限制是離職后給予每月發(fā)放競業(yè)限制費，費用至少工資的20%到80%吧,，不發(fā)的話你可以不履行
7 E3 [0 b; q. I$ t+ z3 B' U保密費好像沒什么具體要求多少,，但是是在職期間義務(wù)履行

solo0352

100塊就給他保密,，太便了吧

恁老廝

參考便是,上有政策下有對策;咱以前干的活,廠家不少都搞這名堂,如果你學(xué)的是汽車專業(yè),離開此廠后三年內(nèi)能不搞汽車難道去搞飛機

xhj823

錢塘小寶 發(fā)表于 2013-1-9 14:50
& a. S8 R! B+ n- K競業(yè)限制是離職后給予每月發(fā)放競業(yè)限制費,，費用至少工資的20%到80%吧，不發(fā)的話你可以不履行
保密費好像沒 ...

我本以為也是這樣的,，但是看了《佛山市中院,、佛山勞動仲裁委關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見》就不是這樣了認(rèn)為了。
第四十五條用人單位與勞動者約定競業(yè)限制的,，應(yīng)當(dāng)在競業(yè)限制期限內(nèi)給予勞動者經(jīng)濟補償,，用人單位未按約定支付經(jīng)濟補償?shù)模瑒趧诱呖梢�求用人單位履行競業(yè)限制協(xié)議,。
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$ L0 A, O  m# f  K0 ?* P9 H, H( m　　用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款,，但未就補償費的給付或給付標(biāo)準(zhǔn)進行明確約定，不應(yīng)據(jù)此認(rèn)定競業(yè)限制條款無效,，雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間或在解除,、終止勞動合同時，可以通過協(xié)商解決。用人單位明確表示不支付補償費的,，競業(yè)限制條款對勞動者不具有約束力,。
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錢塘小寶

xhj823 發(fā)表于 2013-1-9 15:11
6 Q/ {( R1 V! L5 I$ T! ?我本以為也是這樣的，但是看了《佛山市中院,、佛山勞動仲裁委關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見》就 ...

雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間或在解除,、終止勞動合同時，可以通過協(xié)商解決,。用人單位明確表示不支付補償費的,，競業(yè)限制條款對勞動者不具有約束力。
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- Q0 @4 H( \% l這不是對的么,。競業(yè)限制是你離職后的事情,，如果你公司覺得你離職之后對他沒任何威脅，可以不給予補償,，就是他主動違約,。你也不需要履行競業(yè)限制
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掃街

生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。
6 p# \& n7 e+ @9 H4 k5 X5 E' f, J要求企業(yè)把這段話,，用最普通的話解釋清楚，并寫進合同內(nèi),。

WUHANLIST

盡管簽吧,。競業(yè)限制是要支付費用的,，如果離職后公司不支付費用，則這個協(xié)自然就失效了,。平時工作中支付的根本不能當(dāng)作離職后的補償,。

samsun185

這個法律上有詳細的規(guī)定

唯獨懂你

呵呵,，看你決心啊。要不就委屈求全,，要不就是去談,，要不就是閃