職場配置,，氣場相合

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我國5000年的文化悠遠流長，歷史就像一條波濤滾滾的大河,，它攜裹著我們,，流向我們自己都不知道的去處，河水流淌之處為我們留下了什么,，沒人知道,，留下了孔孟之道？不,！它已經(jīng)被批臭了,。留下了老子、莊子,，當然也不是,，我們既不喜歡犀利，更不喜歡避世,，還不喜歡中庸,，似乎有點怪。
0 B8 i/ ^0 z$ k數(shù)來數(shù)去,，我們好像有各種兵法,，有各種講計謀和權術的典籍和各種升官的‘術’道，還有‘千蓮譜’這種洋人看了會目瞪口呆的東西,。
* w5 ^+ P4 T" x* \真正懂得中國歷史的王教授說：“中國真正流傳下來的,，被官府和民間都接受的文化，實際上是我們的酒桌文化,，它一直就沒有中斷過,，甚至是我們的文化核心，我們在酒桌上處理各種事情,，在酒桌下面也處理各種事情,，無論事情有多大�,！�
王教授講的極為中肯,，否則，茅臺的酒窖干嗎要一個中隊的武警站崗，軍人的酒缸為什么要自己加封自己看守,。
李女士是一個跨國大公司的人力資源總監(jiān),，精明、果斷而干練,，替老板招人并攆走老板不喜歡的人,，攆人的理由很簡單，就是老板不喜歡,，但李女士會用歡天喜地的方式把人送走,，那個倒霉的家伙還以為自己找到高就的機會了呢！,。
認識李女士也是在一個熟人的酒桌上,，說到人生的大道路，李女士滔滔不絕,，別人則說不出什么道道來,。
“人生最需要什么！”李女士問大家,，如此深奧的問題顯然把大家問住了,，有人說，需要知識,，還需要勇氣,、智慧、機遇,、狡詐等等東西,。
看大家都說不上來，李女士笑著對大家說道：“其實,，人生最需要的是配置,。”
“電腦才需要配置呢,！”我說,，顯然我是一個智商較低的家伙。
李女士看我一眼說：“電腦需要配置,，人生其實更需要配置,！”
, l8 ?  B. d* H+ _$ J“上帝為我們配置了父母，父母為我們配置了生活的環(huán)境,，假如你的配置得當?shù)脑�,，你就有可能成為人才，但如果你的配置不合適的話,，你就什么都不是,，無論你有什么才能，說‘是金子總會發(fā)光’這句話本身就是非常荒唐的道理,�,！崩钆�士說。
! b) A$ x$ w" R李女士的宏論把大家鎮(zhèn)住了,，果然是大公司的人事總監(jiān),。道理的確講的對。
人生的配置有時也像是配置一臺計算機,，有標準配置,，也有高配置和低配置。
: @  U0 |. Q! E, |; J% E男人高配置的條件下,，你是博士，以后還是博士后,，你生活在一個條件好的機房里,，有多路供電系統(tǒng)的一級電源保證不會斷電，你是一個高速的中央處理器,，為你配套的有性能卓越的輔助芯片組,，帶有熱備份功能，系統(tǒng)有強大的內存,，有多極高速的緩存,，有直接數(shù)字通道，有超大的硬盤,，更令人羨慕的是為你單獨定制的操作系統(tǒng),，即使病毒想感染你，他都不知道源代碼是什么,，根本不能進行片斷插入,，就像人類的廢棄基因一樣，可以迷惑人類自己,。
6 i; `3 f" ~. Q8 f高配置的女人就更加令人羨慕,，要什么就有什么，道理特簡單,，只是配置高的緣故,。
但，假如你要是像我的配置,，情形就有些不妙,，什么叫捉襟見肘，今天就叫你看看,。
$ x# s/ V! [7 a8 t9 c一個家伙顯然被李女士鎮(zhèn)住了,，小聲問到：“那，怎么才能配置合適呢？”
/ K8 A7 m% {4 D2 t: q1 w" |“有適當?shù)牟拍�,，不要太高,，有廣泛的朋友圈子，不要太大,，有野心,，不能讓人看出來，還要有適當?shù)慕苹�和圓滑,，稍微有一點自以為是,，當然還有好多好多的東西，你要自己體驗,�,！崩钆�士說。
+ c3 a& ?+ P* w& E$ g% x# A% ^我聽明白了,，我欠缺的東西太多了,，好像除了有些‘自以為是’以外，沒什么別的優(yōu)點了,。
說到是否具備了上述的條件,，就一定可以在公司里立住不被攆走，李女士說：“那可不一定,！還要看老板是否拔你的電源,，老板是不問什么理由就可能拔你的電源的，你的頁面打開的比老板的還要多,，能不拔你的電源嗎,？”
有一天，意外接到李女士的電話,，她的電源讓老板給拔了,，在電話里，她抱怨道：“往日里替老板拔的電源太多了,，報應呀,！”
1 H  z# _, {& M  g. M, b8 Z4 S3 c) c我告訴她，也不要太迷信什么東西,，過幾天電源也許會接上的,，果然，沒到一個月,，她就又上電了,，系統(tǒng)還是那樣卓越，在酒桌上還是那樣咄咄逼人,。
李女士到我這來時,，見到我說：“有人可能拔你的電源嗎,？”
“第一，我不用電,，沒什么可拔的,，即使以后用電，你讓他拔一個試試看”我說,。
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男人面試的時候,，要直視對方的眼睛,，不要有怯懦的神情，要穿名牌的套裝,，握手要用力,。
# i! H* D0 A3 K4 C聽說現(xiàn)在類似的培訓班也特多，上了這種班就好找工作,，女人好像上的是另外一種班,，學完以后都可以作超級秘書，前途無量,。
& r( E+ K! `  F% O. a+ U2 T因為經(jīng)常要雇人,，有時是與人合作項目,，需要見各種人，年齡不同,，人的表現(xiàn)是完全不一樣的,，我上一代的人是提著一個大的布袋子就來了，圖紙,、資料齊全,，說一個事從歷史上講起，他們專業(yè)分工細致,，機械專業(yè)的不會摻和自動化的東西,，不明白的東西不瞎說，最多就是放棄,，不干還不行嗎,？
, ~! X% D& q/ ]" h4 U2 ]8 t# [到了我們這一代，就憑空生出了一些侃爺,，我有時想,，沒準人家也拿我當一個混事的侃爺，誰讓生在這個時代來著,！這些人和上一代不同,，有些人是可以跨專業(yè)說事的，有一定的項目組織能力,，最終,，一部分人從侃爺轉成了款爺。
7 v  |- i/ [/ {4 v; c2 m: {& n上面兩類人有重視形象展示的,，也有不重視的,，社會也接納他們，只是進出高檔場所有些麻煩,，但有一訣竅,，你別開名牌車，直接進停車場,，下車以后惡狠狠地盯著門童,，就沒人攔你。
0 Y. W3 |7 U+ K4 D& q& n  l年輕一代的表現(xiàn)是完全不同的,，他們有厚厚的簡歷,，材質不算上乘的合身套裝，速度不算快的筆記本和從書中讀來的面試經(jīng)驗,。在他們直視的目光中,，你可以看到眼睛后面的東西，那是一種很容易讀懂的東西,，你可以輕易地把它拿出來,。
0 c" r+ x' _1 ?' G# b年輕一代很愿意講一個大的東西,，講他見過的一個大的項目，當然,，也許人家在里面負責某一部分,，但許多人不會算鋼梁的承載和齒輪的強度，是真的不會,，這在上一代中很少發(fā)生,。
% K5 ^2 `& S8 m  R年輕一代更愿意講一些經(jīng)營方面的東西，講營銷的東西,，有些我都不懂,，但我們有許多的案例并且是有文字資料的，有些是以前做的咨詢報告,，他們看了,，問他什么感覺，答道：“有趣,，好玩,！”
看美國佬一本講類似東西的書，有不同的解釋,，世界首富蓋茨是一個比較羞怯的人,，說話的時候是極少看別人眼睛的，也不穿什么名牌套裝,，但可以打垮世界上幾乎所有的微機操作系統(tǒng),。那也許是一種內心的實力吧！
聽一個家伙說：“內心的東西,，有些我們學不了，但我們可以先把面子撐起來,，心里沒貨再沒面子,，如何混事？”
6 o" C! M: Z! b" v/ s4 A3 G, m的確是的,有形象很重要,有實力也很重要.
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在國企工作，既要為領導分憂解難,，又不能跑到領導前面去,。平衡相當不易拿捏，猛一加速就容易過線,，油門給地小了,，領導有時還不滿意,。
& l9 P& @& |' D6 K0 O假如有一大活兒，大家都不接,，領導要是知道你小子能干也不接,，那就是要給領導臉色看，如何了得,！但是象這樣的活你連著干幾個,，你什么意思？是要搶領導的椅子嗎,？一些單位里有空頭先進人物,，這些人干不了什么，卻一直是先進人物,，別人要幫助先進人物干活,，領導把成果安排給他們。因為領導懂他們,，他們從來都不‘自以為是’,，領導的‘是’才是他們的‘是’，他們沒有自家的‘是’

唯獨懂你

掃街大叔，有點深奧啊,，呵呵

活的自在

這些需要沉淀才能弄明白

leungc

厚黑學啊 哈哈