機(jī)械行業(yè)隱形裁員,，怎么辦

qq862160

金子那都會(huì)發(fā)光

woshiwsm

兄弟走吧

zga3318060

全國都這樣啊{:soso_e118:}

漁樵閑話

你們公司怎么這么差勁啊,，我是江蘇的,，我經(jīng)營的是大型精密加工,，我和我們附近企業(yè)沒有這種現(xiàn)象，可能是蘇南人比較本分吧,，要不來蘇南看看那

圓159154

深圳哪里,，600人得模具廠有點(diǎn)大哦，2000普工都不干,，建議拿了工資再把老板的車砸了

hhl201212

資本家~~~~~~

徐小名

這樣的企業(yè)不呆也罷

我還是我嗎

我沒打算在這里長期做下去,，我打算合同期滿公司就不跟我簽了,。
但還有四個(gè)多月，到時(shí),，公司不很我續(xù)簽的話,，可以領(lǐng)到三個(gè)月，1萬多元的賠償,。
當(dāng)然,，公司一個(gè)月限制你加班，忍一忍,，2個(gè)月,，三個(gè)月，就不會(huì)再忍下去,，找公司協(xié)商,，和勞動(dòng)局，我覺得是自己的權(quán)利應(yīng)該爭(zhēng)取,。

我還是我嗎

不能只安排個(gè)別員工不加班


　　“用人單位不安排員工加班,，表面上看，用人單位的做法并不違法,。實(shí)際上,，用人單位違反了平等就業(yè)的法律規(guī)定�,！痹S平堅(jiān)分析道,，假如用人單位對(duì)所有職工都不安排加班，這不僅不違法,，還是法律鼓勵(lì)的一種行為,。但僅安排個(gè)別職工不加班導(dǎo)致其收入下降，這種行為明顯違反“平等就業(yè)權(quán)”的規(guī)定,。平等就業(yè),、禁止就業(yè)歧視，是我國憲法,、勞動(dòng)立法確立的一項(xiàng)勞動(dòng)就業(yè)的基本原則,。


　　被侵權(quán)員工可舉報(bào)


　　同時(shí)，他也指出,，由于我國現(xiàn)行法律對(duì)于就業(yè)歧視的規(guī)定不夠詳盡,，目前就這種行為不能找出用人單位應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任，但可以確定的是,，用人單位這種行為違反了平等就業(yè)和禁止就業(yè)歧視的法律原則,。當(dāng)事職工可以向所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門和總工會(huì)投訴，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門督促用人單位改正,，地方總工會(huì)也可以要求用人單位整改,。此外,，當(dāng)事職工也可以與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同并商定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

piupiu1988

有技術(shù)在哪都能干