1 一般前月工資在本月5號-10號才發(fā)給員工,，遲的甚至拖到15號,。
5號左右正常，總得給人幾天時間算加班,，扣水電吧
2 基本工資都很低,，說是為了避稅。
3 設(shè)立績效工資,，把你每月工資30%留出來,，過了一季度，按評分發(fā)給你,，其實全看領(lǐng)導的心情,。
碰上這，一季度試用期一到趕緊走人
4 實際SB考勤卡制度,，甚至掃描指紋的,。
這個有必要，主要大部分員工不自覺
5 加班不給加班費,，但嘴上說,，本公司不鼓勵加班。
干一周拿點錢趕緊閃
6 根本沒有年假,。
這個不用強求,，這年頭，能雙休就不錯了
7 領(lǐng)導一面說要有成本意識,，另一面親戚熟人可勁浪費,。
這種最多，強制周末加班,，結(jié)果開著空調(diào)上網(wǎng)
8 把員工當仆人呼來喚去,，食堂沒人做飯了，中層干部輪流做,。
這個應(yīng)該很極品
9 做事沒計劃,，想起來就干，朝夕令改,。
這個不怎么差勁的也這樣
10 每周開扯淡例會,，還要求人人拿個本。
這種老板自以為有文化,，其實是傻X
11 一崗多職,，除了要把本職工作按時保質(zhì)保量做完之外，公司還要安排其它工作，還說這符合合同約定,，但不會給你兩份薪水,。
吃虧是福啊，呵呵
12 要員工簽所謂的保密協(xié)議,，又說不清楚什么是保密的,，什么是常識，而且沒有補償,，說是算在工資里了,。
老子走了后不保密你能怎么樣？
13 號召以企為家,，動不動就咱家人,，可進門出門必須空手，拿個塑料袋都要看看,。
趕緊閃人
14 領(lǐng)導低能，中國話說不清楚,，卻喜歡拽英文,，Y的給他全英文的文件，立碼跟文盲一樣,。
港臺廠出來的喜歡這樣,，這種人給它出點難題就收斂了
15 大伙補充
廁所臟，尿騷味重,，偶爾能看見大砣的大便
前臺丑,，沒沖動，下面基本不會硬
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樓主: 掃街
發(fā)表于 2013-4-3 15:52:59
發(fā)表于 2013-4-3 16:38:34
