亚洲欧美日韩国产一区二区精品_亚洲国产精品一区二区动图_级婬片A片手机免费播放_亚洲国产成人Av毛片大全,男女爱爱好爽好疼视频免费,中文日韩AV在线,无码视频免费,欧美在线观看成人高清视频,在线播放免费人成毛片,成 人 网 站 在 线 视 频A片 ,亚洲AV成人精品一区二区三区

機械社區(qū)

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,,快速開始

搜索
樓主: 老鷹
打印 上一主題 下一主題

2013大學畢業(yè)生簽約率只有20-30%,,嚴峻啊

[復制鏈接]
21#
發(fā)表于 2013-4-9 16:56:39 | 只看該作者
microsoft_liu 發(fā)表于 2013-4-9 15:20
這就是現在年輕人的現實情況啊,只是大部分人根本不知道,。簽約率低,,那些已經簽約的我敢說,至少有60%以上是 ...

政府在房子這塊上賺得應該比開發(fā)商多吧,,所有有解了
22#
發(fā)表于 2013-4-9 17:00:48 | 只看該作者
作為畢業(yè)生,,我想說幾句,。今年畢業(yè)生簽約率只有20-30%,首先,,這里的畢業(yè)生包括所有上大學的�,?票究茖W校,可想而知這個范圍有多大,,其次,,一個大學里的專業(yè)也分為好多,各行各業(yè)都有,,可是招聘單位的需求不一樣,,供需要求不能一致這造成了較高的人才浪費。還有就是企業(yè)在大學里面的招聘也有些盲目,,一流大學的學生明顯好于一般院校的學生的待遇,,這說明企業(yè)對一流院校學生的偏重。我相信有的學校里的某些專業(yè),,某些學生不必一流院校差,,可待遇較為一般。還有我想說的一點是,,大學都有他們獨自的特色專業(yè),,往往這些專業(yè)就業(yè)要好于其他的專業(yè)。針對我的學校而言,,工科的專業(yè)就業(yè)率與就業(yè)待遇明顯好于文科專業(yè),。以上只是個人淺見,有不同看法的社友歡迎討論,。
23#
發(fā)表于 2013-4-9 18:48:59 | 只看該作者
他們這屆就業(yè)形勢很嚴峻
24#
發(fā)表于 2013-4-9 19:59:02 | 只看該作者
我學機電的,,2013屆 的馬上就畢業(yè),目前看我班就業(yè)同學情況,,好多人都跳了,,比如  人本啊 ,東莞泰合復合材料有限公司等等

點評

跳哪了,?  發(fā)表于 2013-4-9 20:09
25#
發(fā)表于 2013-4-9 20:37:22 | 只看該作者
Waiting_for 發(fā)表于 2013-4-9 19:59
我學機電的,,2013屆 的馬上就畢業(yè),目前看我班就業(yè)同學情況,,好多人都跳了,,比如  人本啊 ,東莞泰合復合材 ...

跳哪這我不知道,,準備重新找吧,,剛剛出來的心太浮躁了!,!
26#
發(fā)表于 2013-4-9 22:07:05 | 只看該作者
我大學福州的,,我們系160人到現在簽約的只有1/4,,這還是包括不從事本專業(yè)和家里托關系找的。

點評

原因何在,?挑好工作,?  詳情 回復 發(fā)表于 2013-4-9 22:08
27#
 樓主| 發(fā)表于 2013-4-9 22:08:35 | 只看該作者
建寧 發(fā)表于 2013-4-9 22:07
我大學福州的,我們系160人到現在簽約的只有1/4,,這還是包括不從事本專業(yè)和家里托關系找的,。

原因何在?挑好工作,?
28#
發(fā)表于 2013-4-9 22:24:38 | 只看該作者
microsoft_liu 發(fā)表于 2013-4-9 15:20
這就是現在年輕人的現實情況啊,,只是大部分人根本不知道。簽約率低,,那些已經簽約的我敢說,,至少有60%以上是 ...

搞實體的悲劇在此
29#
發(fā)表于 2013-4-9 22:40:41 | 只看該作者
工作難找啊
30#
發(fā)表于 2013-4-9 22:49:29 | 只看該作者
就我們普通本科的機械專業(yè)應界生來說,班上38人,,除去考研的10個,,剩下的也就三分之一的人找到工作了。而學校宣傳欄上,,往界的就業(yè)率是99%……
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機版|Archiver|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,,浙公網安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-2-15 19:52 , Processed in 0.056818 second(s), 18 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表