2013大學畢業(yè)生簽約率只有20-30%,，嚴峻啊

重磅煙頭

本人今年畢業(yè),，感覺找工作確實有難度,，但最主要的原因還是大學生心高氣傲,。須知,，公司運作的直接目的是賺錢，而大學生簽約后還得幾個月的培訓,，等于公司養(yǎng)了幾個月,。雖說大學生智商還行，潛力也有,，但是現(xiàn)在經(jīng)濟不景氣,，公司肯定會壓縮對候補力量的投入。畢竟公司首先要保證運作,，其次才是謀發(fā)展,。所以，今年招聘的公司,，大部分都是以打廣告為目的的,，一旦有崗位,，別管薪資怎么樣，擠進去再說,，你要是塊金子,，遲早有你發(fā)光的一天。至于工資,，只要不是很無恥,，就先忍著吧。

lgf8211

關(guān)注中,。

自學成才DE

Scott_科平 發(fā)表于 2013-4-9 14:10
國企都找好多人吶，都比去年多,�,？纯磸V東中煙的，都招本科生去做操作工,，我擦擦,。

太牛了。

jesuisdj

現(xiàn)在企業(yè)利潤越來越低,，競爭很激烈,。另一方面大城市的生活成本越來越高，一個外地大學生沒有個兩三千根本支付不了房租和生活費,。但是殘酷的現(xiàn)實是有的畢業(yè)生單位也就給個兩千就不錯了,。這就是兩方面的矛盾，你能說誰有錯呢,？只不過是立場不同而已,。

夢相隨hh

制造業(yè)尤其是民營的，本來就不景氣,。加上大學生心高氣傲的,，很多都忍不了低工資，福利薄的工作,。所以企業(yè)愁招不來人,，求職者抱怨沒有好的崗位……

艾馬爾

今年形勢確實不好

xisuiji

呵呵，發(fā)工資就行,！

短路B

老大,，其實我們是這樣操作的,，不給五險一金的，我們就不忙著給他簽的,，學校催的急的我們就簽了,。其實我們很多人是持觀望的態(tài)度的，有好的機會就會走人,，手上的就業(yè)協(xié)議不忙給他們

wxg_1984

現(xiàn)在找工作這難�,。�

怒橫01

我們公司今年不收人