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與熟人出去吃飯,,席間一熟人問:“你知道那個PJ吧”“啊,,PJ誰,,Z老板媳婦嗎” “你TMD就跟我裝傻吧,PJ誰都忘了”7 w7 k- V& x7 @! P& w1 X5 m0 Z# P
“哦哦哦,,想起來了,,P工吧,怎么了”“你知道人家現(xiàn)在掙多少,,5000,,還雙休呢” “雙休,吹牛B吧,,現(xiàn)在除了公務(wù)員,,事業(yè)單位,國企,,哪還有雙休,,單休就不錯了,雙休要扣錢的”另一位熟人接過話茬,,“P工能掙5000,這是有可能的,,因為P工在跟張工
+ _2 [# ^5 e( C- l網(wǎng)上聊天時,,我在網(wǎng)絡(luò)這頭,讓張工好一頓套話,,實話都給套出來了,。”我擦,,在網(wǎng)上說話真得注意,。“那實際情況如何”
8 r$ i3 m8 _% i2 {# ?“P工這人你得承認(rèn),,雖然技術(shù)上比你我差多了,,但人家有一樣行,別看是女人,,但有著男人的性格,,能張羅事,說話機(jī)關(guān)槍,,不怕得罪人,。要是車間工人不干活了,她就能下去說服人家,,還會拍馬屁,,比如老板說這事行,,換了我就會說不行,因為技術(shù)上不可行,,但人家就不這么說,。不傷老板面子,老板喜歡這種性格,,所以別人做工程師3000,,她就4000,后來他們那的技術(shù)負(fù)責(zé)人跟老板大吵一架,,走人了,,自然她就頂人家的位置,手下帶兩個人,,所以又漲1000,,現(xiàn)在5000”
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之前那個熟人說, “那PJ有什么水平,,當(dāng)初那個工程讓她給算錯了,,我到現(xiàn)場好頓給她擦屁股,給Z老板省了多少錢,,而且還讓人家覺得貴公司的員工這么有素質(zhì),,公司員工這么有素質(zhì),產(chǎn)品一定錯不了,。結(jié)果還是讓他把我開了,,一想這事,我就窩心,。他Z老板才給多少出差補(bǔ)助,,一天80,MLGB,,簡直不是人,,在現(xiàn)場問別家單位補(bǔ)助一天最少也得120“% E. x @! y% c! D( |0 L
) S* C& g3 C1 z3 l* m我接過話頭,“可不,,出來面試時跟別家企業(yè)一說,,人家都不信呢,怎么可能,,出差補(bǔ)助一天80,,我們這都給200的”另一位熟人說“去年夏天,我上南方出差兩個月,,你知道南方那什么溫度,,普通旅館根本不行,我住的是空調(diào)房,,這一晚上就100多,,我還得倒貼錢,,這兩個月我貼多少,結(jié)果出差回來,,他(Z老板)什么都沒說”
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這兩個熟人和那個P工,,以前是一個公司的,水平都不錯,,就因為老板啥也不懂,,瞎胡鬧,結(jié)果一個讓老板攆走了,,而P工則因為水平太差老出錯,,浪費(fèi)了材料,捅了老板的痛處,,也滾蛋了,;另一個忍氣吞聲。我呢,,盡管不惹事也最終走人,。人與人在技術(shù)的確沒有什么大的差距,就是有差距只不過是先來后到之分,,就比如998,,30年前就入行了。但是薪水的差距則是在技術(shù)之外的,,比如能說,,能扯,能替老板干臟話,,是桿好槍,老板就多賞點,,也就寵物狗的待遇,;能干活,但太有原則,,太有思想,,居然比老板知道的多,沒法當(dāng)槍使,,這就不受重用,。說到底,民企老板還在用帝王之術(shù)管理企業(yè),,離現(xiàn)代化遠(yuǎn)著呢,。 |
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