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樓主: 寂靜天花板
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性格決定命運——飯局上的感悟

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21#
發(fā)表于 2013-4-18 07:29:07 | 只看該作者
工程師也應該是個高情商的人才,, 那才更NB,!
22#
發(fā)表于 2013-4-18 08:12:02 | 只看該作者
表達不通暢
23#
發(fā)表于 2013-4-18 08:54:20 | 只看該作者
哈哈 好像確實是這樣 ,。
24#
發(fā)表于 2013-4-18 09:33:23 | 只看該作者
性格內(nèi)向一向吃虧的人有啥辦法呢
25#
發(fā)表于 2013-4-18 11:47:16 | 只看該作者
民企的老板用帝王之術在管理企業(yè),,這點說得有點道理,那民企的員工呢,,其實也存在著奴性思想,,幾千年的封建文化,中國人受這種思想影響太重了
26#
發(fā)表于 2013-4-18 11:56:05 | 只看該作者
numberone 發(fā)表于 2013-4-17 22:15 ) C2 a6 ], y9 ]. _1 w
感覺把老板當敵人,、當對手了,。換一下,在你要做決策的時候,,只聽技術好的,?全公司就剩你一人能干活?當公司 ...

/ }/ a, H! {6 V2 N% C說到勞資雙方的利益之爭,,是很淺顯的道理,,但是如果一直用馬克思的階級斗爭觀來看待,難道能獲得更多的利益,?7 C- ]9 F* ^% [$ s, i9 f

點評

靠國家來保障的一定是最低級別的,,從個人來考慮,,要靠什么上升?  發(fā)表于 2013-4-18 15:27
這個問題需要大家共同思考,。首先,,出資者和打工的,誰是強者,?規(guī)則是誰制定的,?社會平均水平是怎么來的,最低生活保障是干什么的,?國家為什么要設立這個保障,?  發(fā)表于 2013-4-18 14:12
27#
發(fā)表于 2013-4-18 12:18:08 | 只看該作者
我也內(nèi)向
28#
發(fā)表于 2013-4-18 14:00:12 | 只看該作者
numberone 發(fā)表于 2013-4-17 22:15
4 j( t& j2 d. I: ?3 e3 _/ ~# C感覺把老板當敵人、當對手了,。換一下,,在你要做決策的時候,只聽技術好的,?全公司就剩你一人能干活,?當公司 ...

  l! p" \. d! U* i- c* z這位像老板啊,利益一致,,是老板最需要的,,發(fā)錢的時候就不一樣的了
29#
發(fā)表于 2013-4-18 14:29:14 | 只看該作者
現(xiàn)在雙休很正常了,并非一定要事業(yè)單位.搞設計的雙休,月薪上萬都不少

點評

更正錯別字:睡去->稅前。  發(fā)表于 2013-4-18 21:29
就我了解的人當中,,正常雙休月薪能過萬的非常不多,!還是指睡去。 當然,,我的交往范圍可能多是“貧下中農(nóng)”,。我也未能過萬。一聲嘆息,。,。。  發(fā)表于 2013-4-18 21:28
30#
發(fā)表于 2013-4-18 14:59:40 | 只看該作者
要有能力,,也要會來事
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