中國(guó)企業(yè)比日本企業(yè)差的核心原因是什么,？

武巖

今年實(shí)習(xí)的時(shí)候,，去過(guò)本土企業(yè)和日企,，感覺(jué)確實(shí)不一樣�,�,！

shanghaitongshi

有點(diǎn)道理

‘’淡定

“我是差不多先生”

芳草碧連天

中國(guó)企業(yè)比日本企業(yè)差的核心原因是什么是體制的根本源因,。

qianzhihelove

沒(méi)辦法，中國(guó)現(xiàn)狀,。只有從自己做起了

wolf-huang

以前參加一個(gè)有日本人辦的質(zhì)量管理方面的講座,，開(kāi)始時(shí)提問(wèn)：質(zhì)量是什么？
底下有很多種答案,，不過(guò)現(xiàn)在基本都忘光了,。后面日本人給了一個(gè)答案：質(zhì)量就是一個(gè)公司的尊嚴(yán)！
到現(xiàn)在可是記憶猶新�,�,！

lilyni

細(xì)節(jié)確實(shí)很重要，細(xì)節(jié)能反應(yīng)一個(gè)企業(yè)的文化和理念，理念對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是很重要的,，但很多國(guó)內(nèi)的私營(yíng)老板都忽視了這點(diǎn),，或者說(shuō)他們本身的素質(zhì)還沒(méi)達(dá)到這層

lhchl

深有同感！

★大山☆

主要是觀念問(wèn)題,，就拿我們公司來(lái)說(shuō),，行業(yè)第一的國(guó)企，產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)很有競(jìng)爭(zhēng)力,，但是跟國(guó)外的比,，差距很大。整天說(shuō)是抓質(zhì)量,，但是只是在口上,，沒(méi)有落實(shí)到工作中。TS16949完全形式化,，工作中根本不安標(biāo)準(zhǔn)走,，還是老方法，老傳統(tǒng),。做事沒(méi)有一套正規(guī)的程序,。有程序也不嚴(yán)格按程序來(lái)，太變通,，太靈活,，