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7月份畢業(yè)季逼近,，李華變得非常忙碌而焦慮,，直到5月16日上午送走了海信三家子公司的招聘主管后,，她的臉上才現(xiàn)出些許笑容,。海信的人說(shuō)，雖然公司已經(jīng)3個(gè)月沒有對(duì)外招工了,，但對(duì)他們學(xué)校還是按計(jì)劃進(jìn)行招聘,，這些指標(biāo)會(huì)給他們學(xué)校留著。這讓李華異常感動(dòng),，懸著的心終于放下了,。 李華是山東省輕工工程學(xué)校實(shí)習(xí)就業(yè)中心主任,，這所學(xué)校一直以向企業(yè)輸送金藍(lán)領(lǐng)而聞名,，其機(jī)械、機(jī)電類對(duì)接現(xiàn)代裝備制造業(yè)的專業(yè)一直非常搶手,，跟海爾,、海信、南車四方機(jī)廠以及中集集團(tuán),、上汽通用五菱,、中國(guó)重汽等山東省的大企業(yè)都有長(zhǎng)期合作關(guān)系。往年她是等著招聘單位上門找她要人,，但是今年的人才市場(chǎng)行情她明顯感覺沒那么好了,。
李華從今年3月中旬就開始外出聯(lián)系招聘企業(yè)，長(zhǎng)期合作的企業(yè)都跟她說(shuō)“先等等吧”,，一直沒有確定的答復(fù),，她本希望拓展一下招聘輸出渠道，但是在開拓新企業(yè)時(shí),，她得到的答復(fù)多是今年不增新人,，要降低人力成本。最后她還得從以往100多家長(zhǎng)期合作的企業(yè)想辦法,，解決學(xué)校1300個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)問題,。不過(guò)，她可能不知道,，今年各高校的應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)達(dá)到699萬(wàn)人,，是歷年來(lái)最多的一屆。
甘民可到現(xiàn)在還沒有跟任何一家企業(yè)簽約,，這個(gè)高中時(shí)就已經(jīng)有國(guó)家級(jí)發(fā)明專利的小伙子,，是武漢工程大學(xué)高分子材料與工程專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,，他實(shí)在不甘心隨便找一家就把自己送出去了,，尤其不想找到工作后不滿意還要跳槽,。他最近參加了兩場(chǎng)招聘會(huì)，校內(nèi)和校外各一場(chǎng),。校內(nèi)招聘沒有幾家是適合高分子材料專業(yè)的,，而校外的只招聘管理層和項(xiàng)目經(jīng)理，要5年以上工作經(jīng)驗(yàn),，他這樣的本科生只能“望企興嘆”,。
甘民可的同班同學(xué)一大半都找到了工作，多是去做武漢周邊工廠或者江浙,、廣東一些中小企業(yè)的技術(shù)人員,。他的師兄師姐有一小半選擇了考研，剩余的甚至改行去北京跑起了銷售,。甘民可說(shuō),，他們專業(yè)相對(duì)好找工作，但是找到稱心的還是難,，自己是因?yàn)楦信d趣才選擇了高分子材料專業(yè),，現(xiàn)在如果為了就業(yè)就改行，他實(shí)在不愿意,。他要在保證本專業(yè)不變的情況下,，希望找到精細(xì)加工或者研究新材料這樣的單位，他的夢(mèng)想是去企業(yè)研發(fā)部門和研究所,。
2008年高中即將畢業(yè)時(shí),，他發(fā)明的一種褲子就拿過(guò)國(guó)家頒發(fā)的實(shí)用新型專利證書。大學(xué)二年級(jí)時(shí),，他跟同學(xué)一起創(chuàng)辦了大學(xué)首個(gè)發(fā)明創(chuàng)新協(xié)會(huì),，并擔(dān)任技術(shù)部長(zhǎng)。現(xiàn)在他還在構(gòu)思兩個(gè)要申請(qǐng)專利的項(xiàng)目,，一個(gè)是類似氣球能伸縮便攜的水袋或者水桶,，另一個(gè)是類似泡沫塑料的合金板材，適合航空航天領(lǐng)域耐高溫需求,。
可是現(xiàn)在臨近畢業(yè),，他已經(jīng)來(lái)不及完善它們并申請(qǐng)專利了，他必須面對(duì)就業(yè)問題,，但首先看到的卻是各家企業(yè)裁員的計(jì)劃,。2012年公布年報(bào)的1662家A股上市公司，減員的公司有548家,，占比為32.97%,。其中，15家企業(yè)裁員幅度超過(guò)50%，減員超過(guò)萬(wàn)人的不在少數(shù),。最近,，奇瑞、華潤(rùn)涂料,、新浪等他熟悉的公司也被爆出了裁員計(jì)劃,。“產(chǎn)業(yè)不景氣,，就業(yè)就沒有基礎(chǔ)了,。小企業(yè)早就開始裁員，只是不被關(guān)注,，大企業(yè)現(xiàn)在也有減員的需求,，但是因?yàn)樘荜P(guān)注都謹(jǐn)慎行事�,！敝袊�(guó)三星研究院首席研究員劉金賀說(shuō),。
李華所在的山東輕工學(xué)院雖然是金藍(lán)領(lǐng)基地，但是今年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)形勢(shì)也不那么樂觀,。李華說(shuō),，集裝箱生產(chǎn)企業(yè)往年都是焊接專業(yè)的接收大戶，今年卻招聘很少,，今年很大的變化就是每個(gè)來(lái)招聘的物流企業(yè)都設(shè)定了人數(shù)的上限,，僅僅需要補(bǔ)充20個(gè)名額�,！霸瓉�(lái)有多少要多少,，這是非常大的變化。出口型的企業(yè)尤其不好,，需求很少,。”李華說(shuō),。
不景氣不僅僅是跟山東輕工學(xué)校合作企業(yè)的焦慮,。國(guó)家近期公布的生產(chǎn)者價(jià)格指數(shù)(PPI)已經(jīng)是連續(xù)第14個(gè)月大幅下滑，4月份PPI下降2.4%,，創(chuàng)去年10月份以來(lái)最大降幅,，金屬和化工行業(yè)降幅尤其大。
中國(guó)三星研究院首席研究員劉金賀對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)表示,，PPI持續(xù)下降說(shuō)明生產(chǎn)不活躍,，生產(chǎn)制造鏈條萎縮，工業(yè)品和大宗商品生產(chǎn)商盈利,、償還債務(wù)以及按時(shí)向供應(yīng)商付款的難度加大,。表現(xiàn)在鋼鐵,、煤炭、玻璃,、鋁,、光伏、水泥這一系列中國(guó)主要行業(yè)的產(chǎn)能過(guò)剩問題,。
“鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩，需求不旺,，7月份到了大學(xué)生畢業(yè)的時(shí)點(diǎn),，企業(yè)雖然沒有減員，國(guó)有企業(yè)有社會(huì)責(zé)任在這,，不可能減員,，但是他們的工資已經(jīng)受到影響�,！�山東鋼鐵董秘辦工作人員對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)表示,，原來(lái)效益好的時(shí)候，可以全額拿到績(jī)效工資,，但是現(xiàn)在生產(chǎn)銷售指標(biāo)完成不好,，就要扣績(jī)效工資了。等于現(xiàn)在大家工資被稀釋了,，因?yàn)橐B(yǎng)活更多的員工,，下屬集團(tuán)公司雖有招聘計(jì)劃，但是要的人不多,。
馬鋼股份證券事務(wù)代表胡順良也表示了相同的觀點(diǎn),，目前大的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，企業(yè)目前也是兩難,，一方面產(chǎn)能過(guò)剩,，企業(yè)效益不好，另一方面物價(jià)在不斷上漲,。作為國(guó)企,，不能減員。兗州煤業(yè)證券部工作人員也表示,，公司近期不僅工資降了,，不同崗位降低的幅度不同，而且能夠明顯感覺到的,，是企業(yè)正在“控費(fèi)提效”,，比原來(lái)嚴(yán)格多了。
煤炭專業(yè)是山東科技大學(xué)的特色專業(yè),，往年都非常好分配,，煤炭企業(yè)原來(lái)照單全收，但是今年企業(yè)也開始精挑細(xì)選。山東科技大學(xué)主管就業(yè)的副校長(zhǎng)王志剛說(shuō),，今年確實(shí)是畢業(yè)生最多的一年,，山東科技大學(xué)也增加了數(shù)百人，青島9萬(wàn)多畢業(yè)生比去年增加1.5%左右,，“山東能源集團(tuán),、兗礦集團(tuán)等煤炭企業(yè)，今年變得挑挑揀揀的,。鐵路,、建筑類的專業(yè)也受到影響，要的人數(shù)減少”,。王志剛說(shuō),，訂單培養(yǎng)的學(xué)生，受到非訂單學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng),，面臨飯碗被搶掉的風(fēng)險(xiǎn),。今年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，企業(yè)給出的起步工資不高,。往年行情好時(shí)起步工資在3000元左右,，今年一般只有2500元左右，文科不到2000元
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媒體 娛樂業(yè)似乎沒受影響,，�,。�
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發(fā)表于 2013-5-19 13:47:40
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問題專業(yè)，描述清楚
伸手黨/灌水/看不懂
就業(yè)難啊!