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我一個朋友從技術轉操作后又轉技術,，5年了公司工資給定了個2400.他老郁悶不知道值不值。請教給他評價,。我也沒有把握,。于是請教各位老師們幫忙給他鑒定一下。 我的朋友2008年12月到2009年12月 在一家私企,。鋼管廠干技術員,。當時工資2000.鋼管行業(yè)小廠,。生產單一,。就45# 35CrMo 40Cr 三種材質 規(guī)格就 Φ30----- Φ80，天天就下下開發(fā)通知單,。算算圓鋼規(guī)格什么的。沒事的時候兼?zhèn)�小班長跟著員工干干活,。 2010年公司因為經營不善破產,。于是他失業(yè)了。干了一年技術員,。他感到很空虛,。沒感覺學到什么東西,。一年的時間學的只是些皮毛而已。而且跟自己的專業(yè)機械制造不大對口,。 于是他下定決心從實踐中學點東西,。他也自己常說：“沒有動手就沒有發(fā)言權”。他不想做一個只會紙上談兵的技術人員,。于是他決定去車間鍛煉一下,。 后來他去了一家當地比較好的企業(yè)。因為他的文憑僅是二類�,？�,。于是他只能進車間。車間領導因為他文質彬彬的,，不像干過力氣活,。把他分到普車上了。他分到普車上,，并沒有氣餒,。努力的學習普車的相關知識。 6個月的時間他表現(xiàn)的非常好,。領導看他干活挺踏實,。于是提拔他學習了數控車。雖然他學校學習過數控,。但是真正的實踐操作,，他感覺非常的吃力。系統(tǒng)和學校的根本不一樣,。面板,、刀補不會用。刀具選擇切削參數都不知道怎么選擇,。不懂他就使勁的問同事,，問別人，平時也自己加班練習,。很快他干了3年數控,，從學徒成了師傅。技術和5-8年的師傅可以不分伯仲,。工資也每月在4000元以上,。 公司組織了一次內外部部招聘。要求招聘助理工藝師,。于是他冒著試試看的心態(tài)報了名,。 公司組織了3場考試（理論、上機繪圖,、口才面試）結果他以理論63分 上機繪圖95分,、面試第一的成績,。順利成為唯一一個從車間提拔上來的技術助理。當時他很高興以為鯉魚跳過了龍門,�,？墒墙K究他的文憑太低了（大專），和他同時招聘的大學生不是本科就是研究生,。 公司以理論和文憑為由給他的工資為2400元.當時他也是以為自己繪圖能力,、理論知識不及別人。后來發(fā)現(xiàn)所謂的大學生理論和繪圖不比他好多少,。但7個月過去了,。后來有一個工程師離職了。沒有人頂崗,。領導思想再三,，就讓他硬頂工程師的所有事務。但他的工資沒有任何的變動,。（他們部門有好幾個大學生,。干活比他少、但工資比他高）于是他很郁悶,。 他找我談,。我一個干數控的。也不大懂,。我就勸他說： 一,、你有4000的活不干，選擇干2400的,，我也沒辦法,。要不你回來和我干數控。我和領導說了保你4500. 二,、但從長遠來看,，你干這個還是好的。要不再忍忍,。等出人頭地了你跳槽,。你現(xiàn)在跳槽文憑將是一大障礙。 三,、要不你找你們領導談談條件,。談談工資。 大家?guī)退c評一下,，給他出出主意,。在此我代表他感謝各位了。 | 
發(fā)表于 2013-5-19 20:27:05
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