我一個朋友從技術(shù)轉(zhuǎn)操作后又轉(zhuǎn)技術(shù),,5年了公司工資給定了個2400.他老郁悶不知道值不值。請教給他評價,。我也沒有把握,。于是請教各位老師們幫忙給他鑒定一下。 我的朋友2008年12月到2009年12月 在一家私企,。鋼管廠干技術(shù)員,。當(dāng)時工資2000.鋼管行業(yè)小廠。生產(chǎn)單一。就45# 35CrMo 40Cr 三種材質(zhì) 規(guī)格就 Φ30----- Φ80,,天天就下下開發(fā)通知單,。算算圓鋼規(guī)格什么的。沒事的時候兼?zhèn)小班長跟著員工干干活,。 2010年公司因為經(jīng)營不善破產(chǎn),。于是他失業(yè)了。干了一年技術(shù)員,。他感到很空虛,。沒感覺學(xué)到什么東西。一年的時間學(xué)的只是些皮毛而已,。而且跟自己的專業(yè)機械制造不大對口,。 于是他下定決心從實踐中學(xué)點東西。他也自己常說:“沒有動手就沒有發(fā)言權(quán)”,。他不想做一個只會紙上談兵的技術(shù)人員,。于是他決定去車間鍛煉一下。 后來他去了一家當(dāng)?shù)乇容^好的企業(yè),。因為他的文憑僅是二類�,?啤S谑撬荒苓M(jìn)車間,。車間領(lǐng)導(dǎo)因為他文質(zhì)彬彬的,,不像干過力氣活。把他分到普車上了,。他分到普車上,,并沒有氣餒。努力的學(xué)習(xí)普車的相關(guān)知識,。 6個月的時間他表現(xiàn)的非常好,。領(lǐng)導(dǎo)看他干活挺踏實。于是提拔他學(xué)習(xí)了數(shù)控車,。雖然他學(xué)校學(xué)習(xí)過數(shù)控,。但是真正的實踐操作,他感覺非常的吃力,。系統(tǒng)和學(xué)校的根本不一樣,。面板、刀補不會用,。刀具選擇切削參數(shù)都不知道怎么選擇,。不懂他就使勁的問同事,問別人,,平時也自己加班練習(xí),。很快他干了3年數(shù)控,從學(xué)徒成了師傅,。技術(shù)和5-8年的師傅可以不分伯仲,。工資也每月在4000元以上。 公司組織了一次內(nèi)外部部招聘,。要求招聘助理工藝師,。于是他冒著試試看的心態(tài)報了名。 公司組織了3場考試(理論,、上機繪圖,、口才面試)結(jié)果他以理論63分 上機繪圖95分、面試第一的成績,。順利成為唯一一個從車間提拔上來的技術(shù)助理,。當(dāng)時他很高興以為鯉魚跳過了龍門�,?墒墙K究他的文憑太低了(大專),,和他同時招聘的大學(xué)生不是本科就是研究生。 公司以理論和文憑為由給他的工資為2400元.當(dāng)時他也是以為自己繪圖能力,、理論知識不及別人,。后來發(fā)現(xiàn)所謂的大學(xué)生理論和繪圖不比他好多少。但7個月過去了,。后來有一個工程師離職了,。沒有人頂崗。領(lǐng)導(dǎo)思想再三,,就讓他硬頂工程師的所有事務(wù),。但他的工資沒有任何的變動。(他們部門有好幾個大學(xué)生,。干活比他少,、但工資比他高)于是他很郁悶。 他找我談,。我一個干數(shù)控的,。也不大懂。我就勸他說: 一,、你有4000的活不干,,選擇干2400的,我也沒辦法,。要不你回來和我干數(shù)控,。我和領(lǐng)導(dǎo)說了保你4500. 二、但從長遠(yuǎn)來看,,你干這個還是好的,。要不再忍忍,。等出人頭地了你跳槽。你現(xiàn)在跳槽文憑將是一大障礙,。 三,、要不你找你們領(lǐng)導(dǎo)談?wù)剹l件。談?wù)劰べY,。 大家?guī)退c評一下,,給他出出主意。在此我代表他感謝各位了,。 |