本來應(yīng)該先說,,作為一名工藝技術(shù)人員如何選擇進入職場的,。但既然工藝卡片已開了頭,再說別的就有點亂,,還是先把工藝卡片的事說完,。 作為一名工藝設(shè)計人員,工藝卡片就是武器,,現(xiàn)代戰(zhàn)爭,,武器的使用分工也越來越細,工藝卡片也是如此,。既然企業(yè)招聘工藝技術(shù)人員,,必有需要的地方。但需要什么樣的工藝員就不一定清楚了,。因此,,工藝員剛進入一個企業(yè),一定要盡可能多的了解企業(yè)的生產(chǎn)特點,,包括人員,、設(shè)備、產(chǎn)品,、諸方面,。然后再決定采用哪種工藝設(shè)計方式。即選用適合的工藝卡片,,也就是一個切入點,。別小看這個切入點,選好了,,就會越干越順,,選的不合適,就會舉步維艱,,還會誤導(dǎo)本就對有無工藝持游移態(tài)度的老板,。一般那些以前沒有工藝技術(shù)員的廠,干活多是靠管理人員發(fā)指令,,質(zhì)量好壞全看工人的技術(shù)水平,,干好了功勞是管理人員的,干壞了是工人技能不行,。如今來了個工藝技術(shù)員,,畫幾份圖紙,,制造能力突然提高了,工人干活也很少出問題了,,老板笑了,,管理人員心里可不高興了,但又無力取代,,(能取代早就兼職了,還用再聘),。工人干活省心了,,即使出點質(zhì)量問題,技術(shù)員也能利用有關(guān)資料或?qū)I(yè)知識進行挽救,,因此,,一般工人還是需要也歡迎工藝技術(shù)員。 不可否認,,從業(yè)工藝技術(shù)人員的水平差別很大,,但一般企業(yè)的加工特點所需的工藝設(shè)計方式要求也各不一樣。這就要求剛進入這個企業(yè)的工藝技術(shù)員,,采用一種既能展現(xiàn)出工藝對提高企業(yè)效益的巨大作用,,又讓一般沒搞過工藝的技術(shù)人員和管理人員覺得新穎奇特,對工藝卡片的選擇和內(nèi)容的填寫就很關(guān)鍵,。我的經(jīng)驗是,,一開始先拿一個都認為有一定制造難度的產(chǎn)品或零部件下手,(可能早就給你選好了),。即使以你的能力來說根本不在話下,,用一份簡單的工藝流程卡就解決了。但千萬不能這么做,。那種卡片太簡單,,那是最初級的卡片,專門對付那些簡單零件的,,有經(jīng)驗的工人比你填的好,。前面說了,大家都認為有一定難度的活,,既然難就不是一道工序用常用的工藝能加工好的,,這選用第二種圖文并茂的工藝卡片就好得多。這種卡片既可以一道工序一頁,,也可以把多道工序才能完成的零部件,,按順序填到一頁里。這種卡片填起來有些費時間,,主要是凡本頁工藝所加工的尺寸都必須有圖,,對那些見活就急的小企業(yè)有時等不及,,可以先把那些需要下料制作毛坯的圖紙復(fù)印下發(fā),等你的工藝編好了,,料也備的差不多了,。當你已在這個企業(yè)站住腳,人們對工藝設(shè)計也有了足夠的認識,,認為工藝技術(shù)員是企業(yè)必不可少的時,,你就可以想辦法發(fā)揮才智,把工藝做的既簡單又實用了,。 |