想跳個槽,，不知道走哪一條道路才更有錢途,，請教

xiaoniao

各位大神請教下:
小弟最近想挑個槽，換個工作,，考慮良久，,，,，
+ N7 l" G$ |- B5 b工作4年，3年左右設(shè)計,，1年多協(xié)調(diào),，，,，
& \  _) X+ G' ~/ t接下來的工作：主要還是機械行業(yè)的,，但是機械行業(yè)職位也眾多，比較迷茫,，不知道走哪一條道路才更有錢途,，即使現(xiàn)在付出艱難萬苦，求大神指點一二
5 G4 j& `/ j% Q. j我自己的理解機械設(shè)計：機械設(shè)計經(jīng)驗積累,，至少也得n年后你才懂了點自己領(lǐng)域的東西,，然后又是n年后才有希望走上管理崗，,，,，這其中待遇也是一般，,，發(fā)展的途徑也比較長,。
" d* B( y% J4 p6 R3 L項目管理，協(xié)調(diào)能力一流,，但是積累相對設(shè)計時間短,，待遇相對高,？
" ]' h1 }% R$ X& q1 {1 x6 ?0 W: `' k) w機械售前，只知道it的售前協(xié)調(diào)和技術(shù)都能涉及,，待遇也不錯,，不知道機械如何，想關(guān)注下
2 v& ~6 S# X1 d4 T  T) u7 h. u8 O質(zhì)量管理,，各種體系,，各種協(xié)調(diào)，積累時間和經(jīng)驗應(yīng)該和設(shè)計差不多,，,，
  N0 V# W% x. h: J1 {采購和銷售暫時不考慮。
+ x; y( i' g- ~# N/ b8 x  T當然機械崗位還有各種其他,，請各位大神過來人,，老前輩講講機械行業(yè)崗位的情況，狼小弟有個稍微明確點的方向努力努力在這個和諧的中國社會,，,，，謝謝,。

2266998

純粹從賺錢角度看,，你大概只有兩個選擇，
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1,，項目管理,，尤其大項目管理，這個位置薪酬非常高,，在許多大型公司,，薪酬都超過公司的一般副總，此位置,，對技術(shù)要求不高,，但要求全面，對你懂的東西要非常扎實,，在工作現(xiàn)場可以鎮(zhèn)住所有人,，包括各種工頭，有鎮(zhèn)不住的,，假如有一個帶頭能‘翻起來’,，你就失敗了，從此就得退出這個行當,，

& _+ F0 P% h  U$ q3 ?6 _2,，做項目或銷售前期,，這個位置薪酬也非常高，僅次于上面說的項目管理,，雖然薪酬略少,，但不辛苦，麻煩事情少,，也不去工地現(xiàn)場,，環(huán)境好，生活條件好,，見人多,，自己心理狀態(tài)也好，便于積累人脈,，也是年輕人不錯的選擇,，
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從你未來的發(fā)展考慮，假如以后還希望自己去做老板,，你就選擇1,，假如自己不打算做老板了，一輩子就是高級打工仔,，就選擇2,，

天水藍

2266998 發(fā)表于 2013-6-6 10:33
# F& z) ~' ^* l/ F$ }. g* G9 Z純粹從賺錢角度看,，你大概只有兩個選擇,，
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1，項目管理,，尤其大項目管理,，這個位置薪酬非常高，在許多大型 ...

# l4 v4 K) m* {: b大師傅就是大師傅啊,。
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我也覺得做項目管理是最好的選擇,，如果有機會的話。

項目這東西,，對個人要求要是挺高的,。要能上能下，上躥下跳的,，讓上上下下的人都服你,，配合你，挺不容易的,。
4 }0 e- [; W7 Y2 y. z我覺得還有一點很重要,，要多少有點兒人格魅力,。否則，周圍聚不了人,，沒人跟你練,，就沒大發(fā)展了
不懂得可以學(xué)，人格魅力,，就不是學(xué)出來的了,。

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shootbomb1

      我覺得,如果沒有好的平臺,很難在3,5年積累到項目管理這個層面,原因在于這個崗位要求知識面和能力都太廣
; p+ b9 ~# T) e8 E$ e5 u      比如,決策層批準了一個新項目由你負責(zé),你的主要工作是開會和各種催加協(xié)調(diào),主要目標是按照時間表保證項目如期推進和交貨.
' v, t3 }3 Q) D+ Y, w# j% j      這個過程僅靠協(xié)調(diào),是遠遠不夠的,或者說是不可能完成的,因為協(xié)調(diào)不是求別人,你得讓別人至少愿意聽你的,涉及的各個領(lǐng)域,設(shè)計,品質(zhì),生產(chǎn),財務(wù),采購,物流....都得多少懂點,至少不能外行,光這個要求就很高,而且需要相當時間的積累.

      一般來說,管理完善的大企業(yè)(比如歐美大型企業(yè)),管理體系比較健全,流程很清晰,各部門權(quán)責(zé)分明,對學(xué)習(xí)管理制度和方法很不錯,但同時,工作面太窄,深度不夠,權(quán)利有限,效率低下,大家習(xí)慣開會開會開會分擔責(zé)任,類似螺絲釘.
  X$ l8 }! g2 f- t- r& U      小企業(yè)與之相反,強在方式靈活和某領(lǐng)域的技術(shù)深度,你可以接觸更多的領(lǐng)域,但同時,一切老板說了算導(dǎo)致人制不可避免地壓倒法制,屁股決定腦袋的思維極其盛行,雖然這種管理方式是正確的.
* c  y3 ~- [+ D; d& d9 x; d' Y$ ^1 l      如果能兼得兩者優(yōu)勢,做項目管理沒問題,或者可以再進一步考慮做老板了,但這需要相當?shù)臅r間和很好的平臺,平臺是個大問題,比如國內(nèi)基本沒這種某領(lǐng)域技術(shù)精通的小企業(yè).

shootbomb1

      售前/技術(shù)銷售,屬于銷售范疇
1 G7 w' p' [# c7 r9 q3 m/ U      我3年前曾經(jīng)有過想法:既想像銷售那樣賺錢,又想像做技術(shù)這樣旱澇保收.結(jié)果證明這是自己騙自己.
      這個話題太大了,而且沒有固定模式,隨便說2點:
      1.我覺得做銷售,需要很嚴謹很實在的人,只知道扒拉扒拉很難做好,畢竟賺大錢/出大錢的都是聰明人.
      2.如果沒有很好的平臺支撐,不推薦年輕人直接做銷售,除非你確實很牛很牛.

引擎的節(jié)奏

做銷售廣積人脈,，將來自己做老板不愁沒銷售渠道。
8 G' u. @- \, e6 T做技術(shù)需要太久的沉淀,，才能熬上位,。

xiaoniao

2266998 發(fā)表于 2013-6-6 10:33
純粹從賺錢角度看，你大概只有兩個選擇,，

1,，項目管理,，尤其大項目管理，這個位置薪酬非常高,，在許多大型 ...

謝謝大俠指點,，受益匪淺，折騰了這段時間,，還是進了摸個分支設(shè)計,，，打算在這個分支努力幾年吧,，,，，,，