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你覺得你的直接上司如何,?

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1#
發(fā)表于 2013-6-7 19:34:30 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
可以討論這個(gè)問題嗎,?貌似在討論別人有點(diǎn)不太厚道,
, T. N3 e! f% p. T1 g8 z& m這樣一個(gè)領(lǐng)導(dǎo):動不動就罵人,,有的時(shí)候還很難聽,,犯點(diǎn)小錯誤就放狠話,比如“不想干,,就滾蛋,,寫離職報(bào)告”之類的,9 `- x. ?0 R( p
在公司里工作了很多年的工程師都絲毫不給面子,!他本人不是老板,,公司有一點(diǎn)點(diǎn)股份 ,之前被氣走幾個(gè)公司機(jī)械精英,,本人認(rèn)為管理技術(shù)人員這種方法不可行,,各位同僚們說說看想法?
$ c5 Q3 c& ]2 I! b- C( R4 D# s9 p
2#
發(fā)表于 2013-6-7 19:41:55 | 只看該作者
老板覺得行,,就行,那是他自己的公司,,旁人不操這心,,讓普通員工操心老板的公司,這是那些成功學(xué)的精髓,。
2 L) |2 ^1 r, k2 g+ v- u我的直接上司就是生產(chǎn)廠長,,全公司各部都沒有部門負(fù)責(zé)人,老板管財(cái)務(wù),,管銷售,,生產(chǎn)廠長管技術(shù),生產(chǎn),。生產(chǎn)廠長是老板的大舅哥,,所以都惹不起,當(dāng)二者有矛盾時(shí),,我最痛苦,。6 ^2 o: `4 `, ~2 W9 \

點(diǎn)評

我們領(lǐng)導(dǎo)的對我們發(fā)火的理由是老板給他的壓力太大,他要轉(zhuǎn)移給我們,,我很無語  發(fā)表于 2013-6-7 19:44
3#
發(fā)表于 2013-6-8 08:22:02 | 只看該作者
不在其位,,不謀其政。
$ s4 v8 ]" D6 J' ^% c領(lǐng)導(dǎo)無論怎么對下屬發(fā)火,,但在外人面前,,只要他向著你說話,就是個(gè)稱職的領(lǐng)導(dǎo),。0 M* l7 d* h" @+ N" v% E
你想過沒有,,不是他的過失,他被上層領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話,,他能不發(fā)火,?你覺得很小的錯誤,可能在領(lǐng)導(dǎo)眼里,,是很關(guān)鍵,、值得關(guān)注的重大事件,。  L5 G/ F* F8 D7 k) L6 {2 F# l5 K
職場心態(tài)很重要,要學(xué)會換位思考,,如何你是他會怎么樣,?+ C- o& ~9 k+ e8 Q7 I- q1 p
領(lǐng)導(dǎo)面上風(fēng)光,背后的壓力你可知道,?
4#
發(fā)表于 2013-6-8 09:16:14 | 只看該作者
很悲催的告訴你 我還沒有直接上司呢…………
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