薪資平衡問題：學(xué)得好不如嫁得好

天天向上li

老板只是在敷衍你們，真正的原因沒有說不出來,。

磨床工

  這種事還真不好說,，我們廠是私人小廠，計(jì)件制,，直接開多少錢,，不是工時(shí)再換算。大概09年,，來了個(gè)主管,，對工件流程和工藝不熟，經(jīng)常瞎指揮,，我們對他都很不滿,，當(dāng)時(shí)我們在里面干得時(shí)間沒有低于3年的。但是,，主管對一個(gè)新來的車工特別好,，什么活賺錢就給他做，單件的活工價(jià)也給得特別高,。此車工偶爾做報(bào)廢主管也不講話,，要換成我們早罵得狗血淋頭了，就是此類種種事情,。于是,，廠里的氣氛一天比一天緊張,，斗爭一天天升級！,！時(shí)間過了幾個(gè)月,，終于，有一天,，我們爆發(fā)了�,。�
& w- B3 v, {' y0 \( }' w6 D  事情是這樣的,，同型號的工件,，只不過一大一小，外圓長度相差不超過30mm,，干一個(gè)大概40分鐘，大的慢5分鐘左右,。主管給老員工12元一根（老員工做的大的）,。該員工跟他據(jù)理力爭，說12太少,。主管說：“哎呀,，大家干活都是有賺有虧嘛，有肉有骨頭地嘛,，男人要胸懷寬廣地嘛,！再說，這個(gè)活也不經(jīng)常做嘛,！”但是,，我們?nèi)�問新車工時(shí)，他說給他35一根,！我操,，這還了得！我們都怒了,！直接去找老板,，把之前的所有舊賬給說了一番，要求很簡單,，讓主管滾蛋,，要么我們走人！老板權(quán)衡一番,，第二天,，主管灰溜溜的走了。
  為什么主管會(huì)偏袒偏愛這個(gè)新車工呢,？我們百思不得其解,。后來終于知道為什么了,，很簡單，該車工經(jīng)常請他吃飯,，送過他幾條煙..........他媽的,，沒有10個(gè)人的小廠，有這必要嗎,！

虛塵

“中國合伙人”有句經(jīng)典臺詞:千萬不要跟丈母娘打麻將,千萬不要跟想法比你多的女人上床,千萬不要跟最好的朋友合伙開公司,。
, ~3 [6 l% U! R' F我還想再加一句:千萬別跟你的老板講道理,。

du_best

說的有道理。

白云大海

走吧

活的自在

呵呵

文女女HR

只能說,，衡量的標(biāo)準(zhǔn)不一樣吧,。
% v/ p3 O! l2 Q# y* ?" i2 r我就覺得拿薪資和嫁人做比喻，不是很恰當(dāng)咯,。
這就回到了大眾們討論的熱點(diǎn)話題了,。嫁個(gè)有錢人，就是嫁得好,，嫁得幸福了嗎,？很明顯不是的,。
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cangsheng000

直接告訴老板，職工是可以改嫁的

楊善梅

這樣的老板沒什么好反駁的,，直接算帳走人,，此處不留爺，自有留爺處,！

外號德帥

既然有能力,，那么手上應(yīng)該是有那么幾個(gè)項(xiàng)目的，那你走了他能搞的定,？如果搞得定那就是有能力,？