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也論三一:捕食者的貢獻不容忽視

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11#
發(fā)表于 2013-6-9 13:39:02 | 只看該作者
這些雖然沒有親身經(jīng)歷過,但也知道這是確實存在 的,。
12#
發(fā)表于 2013-6-9 19:09:33 | 只看該作者
13#
發(fā)表于 2013-6-9 19:21:03 來自手機 | 只看該作者
(�,。┘拍男� 發(fā)表于 2013-6-9 12:41
大俠一針見血,基本符合現(xiàn)狀,,現(xiàn)在也不是什么都能山寨的,,控制系統(tǒng)就不行,為什么數(shù)控上面都是小日本和德 ...

數(shù)控的山寨應(yīng)該在萌芽中,,估計多少年會出現(xiàn)那,?
14#
發(fā)表于 2013-6-9 22:56:12 | 只看該作者
三一對人才的重視,好多企業(yè)是比不了的,,在那,,人才一般會得到重用。這是個不錯的企業(yè),!
15#
發(fā)表于 2013-6-9 23:13:23 | 只看該作者
在三一 摸個職位也不錯
16#
發(fā)表于 2013-6-9 23:38:14 | 只看該作者
分析得好
17#
發(fā)表于 2013-6-10 02:05:28 來自手機 | 只看該作者
有利有弊
18#
發(fā)表于 2013-6-10 08:24:45 | 只看該作者
總體來說比很多國內(nèi)企業(yè)要好,,至少給的薪資是很少內(nèi)資企業(yè)能給到的,技術(shù)人員1W以上的也不在少數(shù),。但福利不行,,人在里面也不少呆得很憋屈,不過也看具體的事業(yè)部了,。說有沒有技術(shù),,那看跟誰比,跟行業(yè)頂尖的卡特小松那是差了不知多少,,但跟國內(nèi)其它企業(yè)比,,三一算是技術(shù)很不錯了,要不然也不可能相對較高價格還能達到目前的市場占有率,。
19#
發(fā)表于 2013-6-10 09:33:59 | 只看該作者
2266998 發(fā)表于 2013-6-9 11:17
以前有過一個中國企業(yè)研討會,,就是講這個的,我去了,,會上有樓主類似的觀點,,

這個觀點,我贊成50%,,反對 ...

還是小農(nóng)思想 跟洪秀全時期差不多,。。
20#
發(fā)表于 2013-6-10 12:16:02 | 只看該作者
我個人感覺梁穩(wěn)根是干實事的
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