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樓主: 狗娃子
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剛邁進(jìn)新年,,部里又走了一位高手.............

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21#
 樓主| 發(fā)表于 2007-3-5 09:38:24 | 只看該作者

Re: 剛邁進(jìn)新年,,部里又走了一位高手.............

國企好混,,所以好多都爬下了,,呵呵
22#
發(fā)表于 2007-3-5 15:57:18 | 只看該作者

Re: 剛邁進(jìn)新年,,部里又走了一位高手.............

人才流動(dòng),正常
0 Z4 Y: F- J' H) r走了會(huì)來新的& N! b" F* q: I; c2 r9 J. f
正常代謝( S6 y' m  h/ o  b) ^& |5 `. G  I
23#
發(fā)表于 2007-3-5 17:19:29 | 只看該作者

Re: 剛邁進(jìn)新年,,部里又走了一位高手.............

我也感覺是給年輕人機(jī)會(huì)了,不一定是壞事,,有些東西是逼出來的,。
24#
發(fā)表于 2010-7-30 23:31:18 | 只看該作者
看來是技術(shù)人員得不到重視,太悲劇
25#
發(fā)表于 2010-8-3 21:40:00 | 只看該作者
國企好混,,所以好多都爬下了�,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,�,!
26#
發(fā)表于 2010-8-3 21:51:35 | 只看該作者
呵呵,公司里永遠(yuǎn)都是重視管理者,,其次才是技術(shù),,這是不變的定律,所以學(xué)技術(shù)的要學(xué)管理,,才能立于不敗……
27#
發(fā)表于 2010-8-5 14:20:57 | 只看該作者
人要走,,老總起碼應(yīng)該說些挽留的話,那怕是虛假的的也好,!雖然說沒有某某人企業(yè)照樣運(yùn)作,,但是持續(xù)這樣的走人,這樣的企業(yè)只會(huì)走下坡路,!最終在技術(shù)上沒有出路,!
28#
發(fā)表于 2010-12-15 08:25:41 | 只看該作者
對于做機(jī)電的企業(yè)來說,技術(shù)就是他的命根,,核心的基架,。但技術(shù)是隱形的不像房子票子那樣顯爾易見,明白人才能感覺出他的重要性,,更多的人則輕視他,,個(gè)中損失也是巨大的
29#
發(fā)表于 2010-12-15 08:52:55 | 只看該作者
他悄悄地在干活的時(shí)候,周圍沒有對他有足夠的重視,。等到他悄悄地消失以后,,人們才猛然發(fā)覺,何等的惋惜,�,?赡苡钟腥嗽趪@“...哎,不該走的走了...”,。# Z! `7 ?; X% ^# l  y+ L  V
7 Z1 d( H+ t* s+ M, A  j" v% `8 \# P0 r& @) o2 b 6 y5 s& s' w' S7 f# ~6 `" V
30#
發(fā)表于 2010-12-15 09:38:25 | 只看該作者
人才流動(dòng)  也是無奈之舉,!
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