老員工流失嚴(yán)重

das13 · 發(fā)表于 2013-7-4 14:16:12

好多都這樣

樟斌 · 發(fā)表于 2013-7-4 15:26:01

在同工種的情況下,，新員工工資給得比老員工多,，而老員工就算你想走還沒(méi)那么容易，有時(shí)還得落個(gè)不好聽(tīng)的名,，說(shuō)你不知恩圖報(bào),。我去年賣(mài)了個(gè)表～～

燈光 · 發(fā)表于 2013-7-4 15:36:20

是啊，工程師不好做啊,，老板覺(jué)得你就是在辦公室動(dòng)動(dòng)手,，熱了有空調(diào)，冷天也在室內(nèi),，憑啥給你高工資,，遇到不懂的老板，你真拿他沒(méi)辦法,，所以只好走咯

辛晴好 · 發(fā)表于 2013-7-4 16:51:55

就是應(yīng)該靠能力吃飯,，按能力給錢(qián)，不能單方面要求員工忠誠(chéng),。,。。

南瓜鄭曉楠 · 發(fā)表于 2013-7-4 20:43:30

聽(tīng)著氣人

一重科技 · 發(fā)表于 2013-7-5 13:33:58

老員工工作經(jīng)驗(yàn)足的,，應(yīng)該留住�,。�,！

Cavalier_Ricky · 發(fā)表于 2013-7-5 13:52:33

比如說(shuō),，老員工3000，新員工4000,,。

老板不招收新員工,，往兜里揣回2000，把剩下的2000給老員工,，會(huì)是什么樣的結(jié)果呢,？

當(dāng)然,，給老員工加進(jìn)去2000時(shí)，怎么說(shuō),，是最關(guān)鍵的事情,。

yelan · 發(fā)表于 2013-7-5 13:54:28

事關(guān)公司利益權(quán)衡.公司業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)需要專(zhuān)業(yè)人士.老員工那就是資產(chǎn).公司業(yè)務(wù)無(wú)專(zhuān)業(yè)可談.老員工即成了負(fù)累.利益權(quán)衡之下.自有分曉.

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