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我是去年九月底到的公司,,技術主管是12月到的公司,。他大概三十多吧,,我今年23,。6 @. p5 D7 L& D# Y+ f
3 G: w6 b7 r) w+ e* v! |$ U7 a剛開始我還是對他挺客氣的,畢竟人家是技術主管嘛,,他沒來兩天就開始打我小報告,,(我管數控加出圖紙,他不會畫圖,,他負責技術加檢驗,。就一點小問題,本來就是毛料偏個1-2mm很正常的)他說都不給我說,,就跟車間主任說了,,說了也就算了,居然還跟老板說,,我徹底無語了,。這樣一點小事居然跟老板說,后面還是車間主任告訴我的,,因為以前車間主任就是做我那個的,,他也知道偏個1-2mm很正常的。" v( }3 U# j0 }1 X7 J
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后來我就覺得我們技術主管不行,,他剛開始來還跟別人大言不慚的說沒有技術難度的或他不動手,,今年我們了一批貨,我們都認為這是有難度的了,,叫他來做,,他給我們冒一句他不會,我無語了,。他整天就是忙著打樣,,打了快一年的樣了,也沒見有訂單來,。這個我也不說什么了,。做為技術主管不會畫圖,你說坑不坑,。今年老板要他改裝一臺機器,,他問我要圖紙,,老板都沒跟我說要我參加改裝機器,他居然問我要圖紙,,還要我來設計凸輪、齒輪(我是無辜的),,我都沒什么經驗,,他跟我說他不會設計這些要我來設計,我也就試試手,,我也設計了,,我沒給他我給副車間主任了,(副車間主任和他一起負責改裝機器)并且我跟副車間主任說是他自己設計的,,跟我沒一點關系,,這也就算了。0 q8 `7 ? I; U* o
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大家說說作為技術主管應該做些什么事,我們的技術主管是天天跟車間主任搶事做,,跟人事主管搶事做,,哎、這樣的公司大家看還有發(fā)展不,? |
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