對(duì)待管理工作應(yīng)有務(wù)實(shí)的態(tài)度

zhonghb876

因?yàn)楣ぷ鞅容^忙，有一兩年沒(méi)上過(guò)論壇了，論壇人數(shù)大大增加,，很欣慰有更多的人關(guān)注這個(gè)大家庭。
我這幾年一直都是做管理工作，所以現(xiàn)在都進(jìn)的企業(yè)管理版塊,，但是發(fā)現(xiàn)個(gè)現(xiàn)象，就是好多發(fā)帖和回復(fù)都偏向于假,、大,、空這種不好的情況,，大家對(duì)管理工作的認(rèn)識(shí)大都是基于網(wǎng)上那點(diǎn)人盡皆知的范本，其實(shí)絕大部分都是沒(méi)什么操作意義的東西,，不符合咱的國(guó)情,、廠情，所有的制度啊什么的基本都是照搬日本較多,，更可怕的是有些人完全哈日了,。我覺(jué)得比較可悲。
% i0 j4 L- \* `0 O/ m+ \  k3 b4 e所以我想呼吁大家要去做實(shí)際一點(diǎn)的管理,，走出我們中國(guó)人自己的道路,，國(guó)外的環(huán)境和我們不一樣，我們可以借鑒他國(guó)的精華,，但是絕不能完全照搬他們的東西,，政治體系和經(jīng)濟(jì)模式本來(lái)就不一樣，大環(huán)境差異很大,，全用人家的,，我們只會(huì)越做越糊涂，總的來(lái)說(shuō)真要做好適合廠情的管理,，我們應(yīng)該好好研究一個(gè)“混”字,，個(gè)人認(rèn)為，我們還是應(yīng)該走半制度化的工作模式,。文件做的再怎么漂亮,，不實(shí)用，還是等同于放屁,。各位細(xì)心關(guān)注一下,，自己的單位有多少文件其實(shí)只是個(gè)文件？有多少制度只是個(gè)制度,？摸著良心說(shuō),，它們真的發(fā)揮作用了嗎，它們真的有地方發(fā)揮作用么,。

與各位共勉,。

g2096

做到獨(dú)立自主就是巨人,。

angel1399793

企業(yè)發(fā)展到一定程度了，就需要“法制”,，也就需要那些“文件”了,。
樓主有這種感慨，其實(shí)已經(jīng)走入“中國(guó)式管理大部隊(duì)”了,。

zhonghb876

angel1399793 發(fā)表于 2013-7-20 10:55
企業(yè)發(fā)展到一定程度了,，就需要“法制”，也就需要那些“文件”了,。
8 D" N1 r7 k& F7 n$ X- N2 ]樓主有這種感慨,，其實(shí)已經(jīng)走入“中國(guó)式 ...

我說(shuō)的是對(duì)待管理工作，不是討論管理制度,，那個(gè)我看不敢討論
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掃街

你的工作老板沒(méi)看到,，對(duì)于老板來(lái)說(shuō)就是不存在,，你還淡定的務(wù)實(shí)嗎

zhonghb876

掃街 發(fā)表于 2013-7-20 13:15
' z# F( l9 N, E; v1 m你的工作老板沒(méi)看到,，對(duì)于老板來(lái)說(shuō)就是不存在，你還淡定的務(wù)實(shí)嗎

所以要好好學(xué)習(xí)怎么“混”啊,，呵呵
要及時(shí)主動(dòng)向上級(jí)交代工作啊,，
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小白丶經(jīng)典

管理就是一個(gè)混

不愛(ài)韓雪的歌

我們公司制度就是用來(lái)給外面人看看的

鑄劍

一般來(lái)講，首先推倒公司規(guī)章制度的不是老板就是高管,，下面的人不過(guò)有樣學(xué)樣而已

zblgx

管理務(wù)實(shí)的話管理者非常累的,，每個(gè)人一般不會(huì)自己給自己找麻煩,，所以只有混啦。