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一位60多歲老牌工藝人員的言論

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21#
發(fā)表于 2013-7-24 09:50:21 | 只看該作者
好好學習天天向上!�,�,!
22#
發(fā)表于 2013-7-24 09:57:01 | 只看該作者
現(xiàn)在三十多歲的年輕人,肩上的擔子很重,,老一代的過早離開工作崗位和現(xiàn)在四,、五十歲技術(shù)人員的奇缺與先天不足,使得現(xiàn)在三十多歲的年輕人基本上沒有得到過老師系統(tǒng)的傳幫帶,,面臨著二次創(chuàng)業(yè)的困境
  O4 d6 p8 K) b4 N——————————————————————————————————————————————————
" @5 _& _! s4 |; F9 S6 i機械行業(yè)普遍存在的問題,。
23#
發(fā)表于 2013-7-24 10:30:26 | 只看該作者
感覺就像是國企領(lǐng)導(dǎo)作報告,聽起來全都是對的,,實質(zhì)上一點用處沒有,。
24#
發(fā)表于 2013-7-24 12:13:44 | 只看該作者
我也是做工藝的,焊接工藝的,,覺得說的有道理,,但是目前一個很重要的問題就是什么都是嚴重的依賴設(shè)備,使得企業(yè)主很舍得在設(shè)備上面投資,,但是沒有幾個愿意在工藝方面投資的,,使得這方面的人才流失特別的嚴重。這個是 大環(huán)境影響的,,作為一個底層的工藝人員,,如果個各方面都不行,,你覺得有幾個愿意堅持做這個好幾十年呢,是吧,,設(shè)備有錢就可以買來,,但是怎么使用這些東西,用好,,就是另一回事了,,況且現(xiàn)在設(shè)備等等的更新?lián)Q代特別的快,工藝變換的特別的快,,不要說在一個行業(yè)的好幾個企業(yè),,可能一個企業(yè)三五年就換了設(shè)備,換了工藝,,一個工藝人員確實比較難以承受這種來來回回的折騰

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25#
發(fā)表于 2013-7-24 13:22:07 | 只看該作者
好像再說我一樣
26#
發(fā)表于 2013-7-24 14:01:10 | 只看該作者
很符合中國的現(xiàn)狀呀
27#
發(fā)表于 2013-7-24 14:18:28 | 只看該作者
工藝需要時間的磨礪,,經(jīng)驗的積累,面對當前浮躁的社會,,能有幾個人能沉淀下來呢,?
. `$ o( q) \/ n1 o人的浮躁又源于社會的浮躁,總是急于求成,,不重視技術(shù),、經(jīng)驗的積累,等缺口出現(xiàn)了會有補救辦法的,,也不用太過擔憂
28#
發(fā)表于 2013-7-24 14:21:49 | 只看該作者
仔細想想  還真是啊
29#
發(fā)表于 2013-7-24 15:32:41 | 只看該作者
應(yīng)該好好深思一下,!
30#
發(fā)表于 2013-7-24 15:56:24 | 只看該作者
學習了。
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