中美工程師差別

puma

* V. F+ G" l" |* Z美國的工程師平均年薪75000美元,，一般不會(huì)加班,，大企業(yè)和小企業(yè)工資差別不會(huì)超過10%,。因?yàn)橛辛己玫拇�遇，工程師不用忙著兼職和干私��,，有足夠的時(shí)間學(xué)習(xí),，研究技術(shù)干好工作,。

中國工程師-平均年薪不到40000人民幣，大家都想著在現(xiàn)在的單位多積累經(jīng)驗(yàn),，多學(xué)習(xí)技術(shù),，以后跳槽到外企去拿高工資。大家認(rèn)為企業(yè)是老板的,，經(jīng)營好壞與自己無關(guān),，還有身邊很多走后門不干活的，嚴(yán)重影響到大大家工作的熱情,。大部分人當(dāng)一天和尚撞一天鐘,。不要以為中國技術(shù)落后是因?yàn)楣こ處熕�平��,，其�?shí)是腐朽的教育體制和企業(yè)不合理的管理以及中國糟粕的傳統(tǒng)文化造成的。最重要的一點(diǎn)是中國地大物博,，大家不用努力也能生活的很舒服,，所以大家都在吃國家，喝國家,，混混日子而已,。

- w: A  r/ c4 z國家太富足，而沒有敵人就要滅亡了,，是永恒的真理,。

因?yàn)闆]有生活的壓力，歐美的工程師對于自己公司的同事都毫無保守的技術(shù)交流,，大家合力把事情事情做好,。隨和歐美一代代工程師的技術(shù)積累，其經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn),。
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: _/ U# ?( q0 i$ z中國工程師剛畢業(yè)拿的錢連談女朋友都不夠,，面臨的是實(shí)實(shí)在在的生存問題。這時(shí)候,，他在技術(shù)工作中有進(jìn)步,，他是不愿意和同事分享的，這是他在公司立足和加薪升職的砝碼,。某公司曾經(jīng)有一個(gè)電工退休之后所有在職的電工解決不了退休者3分鐘就能解決的故障。因此大家很懷念那個(gè)退休的電工,，但是我以親認(rèn)為那個(gè)人太保守,，現(xiàn)在覺得很正常。
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, J8 L0 h. k1 ?6 g. {在中國不是老工程師不愿意教,，是因?yàn)榇蠹叶疾蝗菀�,，年紀(jì)大了，上有老,，下有小,，體力不如以前，如果把自己所有的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)都給了年輕人,，那只被離職的份了,。公司給他們的工資中沒有培養(yǎng)新人的部分和養(yǎng)活自己孩子的部分，僅僅只是能勉強(qiáng)維持自己生計(jì),。
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  H" M$ g( i" [0 H作為技術(shù)主管雖然我希望技術(shù)無國界,，大家毫無保留交流，但在中國這只限于主管對員工和員工對主管,。員工與員工很少能互相交流,，共同進(jìn)步的。中國傳統(tǒng)文化認(rèn)為賣白灰的見不得賣面的就是這個(gè)道理，存在即合理,。接受現(xiàn)實(shí),，適應(yīng)社會(huì)，自己努力進(jìn)步,，同事幫自己下屬提高工作能力,，這是每一個(gè)技術(shù)工程師都應(yīng)該做的。
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1 n; l3 W- E* v% X8 u
補(bǔ)充內(nèi)容 (2013-8-2 10:50):
7 Q( T4 h* V0 F0 F網(wǎng)上看到一個(gè)五毛周小平寫的文章,，顛倒黑白,，竟然認(rèn)為封建社會(huì)比資本主義社會(huì)先進(jìn)，認(rèn)為中國的專制比美國民主好,，認(rèn)為MZD比華盛頓民主,。純粹是一個(gè)白癡家庭主婦，據(jù)說他看了《歐洲史》《資治通鑒》《臺(tái)灣史》

! g6 j8 r/ k. i+ H補(bǔ)充內(nèi)容 (2013-8-5 20:39):
' z8 Y' L7 }& Q3 z8 D歐美國家企業(yè)的一般費(fèi)用是人力成本（可以理解為員工工資）

逍遙處士

“中國糟粕的傳統(tǒng)文化”  ＝＝＝ 樓主能否明示一二。

xlf63

國內(nèi)一些所謂的“工程師”是：
$ n# I% @, T/ m( n“你懂的，術(shù)有專攻,。,。�,！�
3 b! O" s) P" c$ |4 y8 A# V* a4 T”沒一點(diǎn)參考圖,，你讓俺乍弄。,。,。“
”這是XX的事,，和俺沒關(guān)系,。。,�,！�
( y4 H" q7 V% S$ K”沒有人帶俺，讓俺乍進(jìn)步,。,。�,！�
,。,。,。。等等
& M: i9 Q9 ?' U6 E1 v0 W) b一句話就是：俺不會(huì)干,，不是俺的錯(cuò),，總是有原因的,原因總是在別人身上的。
呵呵

[email protected]

開眼了

滾刀魚

xlf63 發(fā)表于 2013-7-31 13:01
國內(nèi)一些所謂的“工程師”是：
“你懂的，術(shù)有專攻,。,。�,！�
, E) y  P! O: r0 C6 f, a”沒一點(diǎn)參考圖,，你讓俺乍弄。,。,。“

6 ?4 c! j- F# y( V( }' E7 b想玩機(jī)械的,，扔到富士康設(shè)備研發(fā)部,，兩年就可以了！

極速北極光

現(xiàn)在工廠有幾個(gè)老工程師

mfka

說得好,！
比那些假、大,、空的文章有意義,。

gaojian2008

經(jīng)典，頂,！

civiling1204

5 p& R, v, _; o據(jù)我所知，米國的技術(shù)工程師一般博士出來才可能拿到70k刀每年,，國內(nèi)的碩士的年收入在40k一下的應(yīng)該是很多年前的事情了,，至少不下5年。所以第一段的兩個(gè)數(shù)據(jù),，使整篇文章的可信度大打折扣,。
( p; v4 c- s6 D$ x誰告訴你米國人幾乎不加班？哪個(gè)公司,？可否說來聽聽,？我們在國內(nèi)培訓(xùn)，有時(shí)候每天就6個(gè)小時(shí)休息時(shí)間,，去那邊培訓(xùn),，通常一周每晚只能睡4個(gè)小時(shí)。有同事過去出差,，每天工作16~18小時(shí),，大老板在那里呆過，回來說每天6~20點(diǎn)都在公司,？真以為米國的財(cái)富是幾個(gè)人上街一散步,，所有人一投票天上就掉美鈔了,？看過史蒂夫喬布斯傳沒,？那是人家有效的管理，踏實(shí)的工作以及熬夜加班熬出來的,。
' i8 r$ [; ?$ c9 b9 {8 F2 n" a技術(shù)共享和交流在公司內(nèi)部是很常見的,，但對外則非常謹(jǐn)慎,，看樓主貌似對內(nèi)也很謹(jǐn)慎，不知道為什么,。
: u8 c/ G8 N  E4 s7 I% b總之看著樓主的文章,，總感覺很偏激