中美工程師差別

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這個可以有硬性指標，我們單位就是每個月必須有培訓計劃

夢相隨hh

自己努力很重要的,，不管所處的環(huán)境多么惡劣,，我們都不要放棄自己,。相信大家都真心希望有良好的氛圍，自己能做好自己技術設計,，這樣才能體現(xiàn)我們的價值,。

hujiaozouqi

學習是靠自己的，當然有別人帶的話進步會更快�,。�~,！

寂靜天花板

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經(jīng)驗都是自己積攢的,，憑什么白白交給別人。特別是當下,，企業(yè)能用一個人絕不用兩個人,，能省就省，車間因為計件,，更不可能有師傅帶徒弟,，有時間多干幾件不行啊,。跟你扯那沒用的，教會你了,，有什么好處,。特別是一個公司的，如果年輕人可以基本完成老工程師的工作,，那老工程師基本就死路一條了,。老板常說，不怕你笨,，不怕你犯錯,，就怕你不認真，只要認真工作,，努力鉆研,，時間我給的起。這是針對年輕人說的,，對于老工程師可不會客氣,，犯個錯試試，挖苦死你,。
, W" r7 X* X1 I( T0 _6 Z我們這的企業(yè)現(xiàn)在招人用人,，30歲以下的基本不考慮，很簡單,，學點東西就跳槽了,。而30歲以上，都比較呆的住,，也不那么毛燥,，對于求職者也不知道是好事還是壞事。

峰哥是ye

什么事都有

材料學子

美國大學教育是和我們高中一樣的,，最累的都在大學,，而我們確分過來，大學做輕松,，什么都不學,，能有什么技術，現(xiàn)在打教育體系在不改革,，人才都要培養(yǎng)成蠢材了,。

廖記維維

我們旁邊廠里的工程師經(jīng)常到我店里耍,，我看他們也不咋樣嘛

我是大海

呵呵

karlmayerdesign

呵呵

du_best

老工程師不愿意交,？那些都是些垃圾技術人員,。
真正有技術的不會這么做，起碼能做到你問我答,。