拿了年中獎就離職,，是否不厚道,？

沙灘的足跡

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首先說說我們部門的情況,，由于公司的老板變更,，整個(gè)上下全面調(diào)整,，包括管理方式，業(yè)務(wù)重點(diǎn),。我所在部門為公司的輔助業(yè)務(wù),，搞設(shè)備研發(fā)的，是前幾年公司領(lǐng)導(dǎo)力推的業(yè)務(wù),，但現(xiàn)在已經(jīng)成了昨日黃花,。去年年底的時(shí)候，就以業(yè)務(wù)不達(dá)標(biāo)為由把我們部門經(jīng)理開除了,，好像是賠了不少錢的,，再后來，部門又有60%的員工約5人離職,，重點(diǎn)是他們每個(gè)人都是獨(dú)檔一面的人,。
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$ l  p8 r9 `2 b1 w1 K. M這么多人以腳投票的走了，必然是某些方面出了問題,。而現(xiàn)在,，公司對我們部門并無清晰的規(guī)劃，雖然在他們走了后,，給我加了不足10%的工資,，但我內(nèi)心感覺部門的發(fā)展很成問題，就決定拿了年中獎后離職,。我離職的原因是,，以前我是受部門設(shè)定的發(fā)展藍(lán)圖而被招來的,，現(xiàn)在這個(gè)藍(lán)圖已經(jīng)隨著他們的離開已經(jīng)消失了，而且公司并無新的藍(lán)圖來取代,，前景暗淡,，我才29歲，不想跟著一個(gè)毫無計(jì)劃的組織不明不白的拖著走,。
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  [% I7 [2 Z9 y3 B9 T3 O昨天獎金發(fā)了,，我的獎金比往年多了20%，今天本想提離職的,，但突然內(nèi)心感覺自己有點(diǎn)不厚道,。因?yàn)槲疫�擔(dān)負(fù)了一個(gè)項(xiàng)目的主設(shè)計(jì)（物料成本100萬），設(shè)計(jì)已經(jīng)做完了,，有些標(biāo)準(zhǔn)件都買了,，只差局部細(xì)節(jié)的完善和最后出工程圖�,？赡艽蠹視�說做完了這個(gè)項(xiàng)目再走,，其實(shí)于我而言，我已經(jīng)有過獨(dú)立的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),，這個(gè)一旦完成設(shè)計(jì)就等于做完了,，就表示經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)獲得，剩下的只是現(xiàn)實(shí)驗(yàn)證而已,，無太大意義,。
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請各位評說下，我這樣做是否不厚道,？


* H5 D: a  s" i8 ?補(bǔ)充內(nèi)容 (2013-8-4 09:44):
項(xiàng)目做這個(gè)程度離開,，我也是非常無奈的，雖然技術(shù)含量一般,，但畢竟是百萬級的,。我離開的原因，一是同伴的離開,，二是這里的管理混亂,，明顯感覺好像是公司在配合我做一樣。前者讓我對部門感到失望,，后者讓我身,、心疲憊

只為更好

既然公司沒有對不住你,，你也還沒找到好去處，就把這項(xiàng)目徹底搞好再說

nkfbearing

建議還是把手頭的項(xiàng)目完成再走吧！

mfka

公司對你你還是重視的,，是你自己想多了,。
  B! T; l; O1 c& r2 D: {$ V再觀察一段時(shí)間作決定。至于以后公司怎樣運(yùn)行,，公司發(fā)展是否符合你的目標(biāo)，都需要時(shí)間,。

楊云123

拿了獎金就走感覺沒什么不厚道,！但是你工作給剩個(gè)尾巴感覺有些不厚道了

冷水黃金

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" i+ ]* @; F9 H; }1 G- g工程圖都沒出,，談什么經(jīng)驗(yàn)？

guoshouxu0214

把手頭的項(xiàng)目做完,，沒什么不厚道的來自: iPhone客戶端

Michael0576

又是 走了人才給留下的人漲工資的,。。,。哈哈哈,，假如沒人走的話，漲工資還會有這么爽快么

車床工

如果沒有好的去處,，還是先暫留為妙

angel1399793

確實(shí)有點(diǎn)不厚道啊，不如到年底再說吧