2B領(lǐng)導(dǎo)出2B制度,，以加班時(shí)間來定員工績(jī)效

crazypeanut

領(lǐng)導(dǎo)出2B規(guī)定,，以加班時(shí)間長(zhǎng)短來定員工績(jī)效獎(jiǎng)金,，然后還說某某部門,，平均出席時(shí)間是150%,，也就是算上加班時(shí)間，平均每天工作12小時(shí)
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今天還開什么動(dòng)員大會(huì),，發(fā)表了無下限言論：我們不支持加班,，但是鼓勵(lì)無償加班
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' G# p- I: N: L" @# b什么叫2B領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)就是2B領(lǐng)導(dǎo)了

biggunner

領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然都希望低投入高產(chǎn)出

angel1399793

呵呵

zdm2007

只是方法和方式不對(duì)而已,。
聰明的老板都這么說：“如果你八小時(shí)內(nèi)完不成你應(yīng)該完成的工作,，那么就要用業(yè)余時(shí)間來完成工作�,！�

逍遙處士

估計(jì)是行情不好,，采取的淘汰制度,，讓你受不了自己走。
% Q( Y- V$ k+ ]* [
還有一種管工程師的方法,，就是按圖紙張數(shù)來考核工作……

拉普拉斯

趕緊辭職才是王道

xlf63

上有政策,，下有對(duì)策。
隨他啥個(gè)2B制度,，多有漏子可鉆,。
% ^9 J, r- `! J* c* k8 k結(jié)果是雙輸。
+ S8 F8 [- j3 N/ C" J8 V% @用時(shí)間來衡量,，那么你就化時(shí)間拼吧,。可以出工不出力,。,。。這天熱得很,，正好在辦公室中開著空調(diào)涼快一下,，上上網(wǎng)，看看書,，多好,。呵呵
# x0 c2 i5 I, _/ i/ W( i用張數(shù)來衡量，那么就沒事找事放大圖紙,，將復(fù)雜的拆分,。,。。無用圖變多,，不對(duì),，還不能說無用，多有用,。,。。呵呵
& a$ G  f  ?3 s- x

張益達(dá)

既然是加班時(shí)間來評(píng)定績(jī)效,，那績(jī)效與什么掛鉤,？工資？那增加的工資換算成加班費(fèi)是每小時(shí)幾倍正常工時(shí),？
如果是我,，至少一倍，如果低于正常工時(shí)工資,，我一分鐘也不加,。

逍遙處士

xlf63 發(fā)表于 2013-8-7 12:17
上有政策，下有對(duì)策,。
隨他啥個(gè)2B制度,，多有漏子可鉆。
結(jié)果是雙輸,。

是筋板給倒個(gè)角,，出張圖，
( z  b  ?0 x2 T& U4 e* ^螺栓頭上打個(gè)眼,，也出張圖,，
0 c$ ?! k: L) N6 i+ p- U. mABCDE共5個(gè)零件，ABCD一個(gè)部件,，加E共倆,；ABC再一個(gè)部件，加D這就四張了,；AB再一個(gè),，加C共六張；A,、B拆分,，又有倆……
不要怪員工這么做，既然有定2B制度的勇氣,，就要有能接受2B結(jié)果的肚量,。
& M3 ~4 A! J/ G" H不能光贏得起輸不起,，是吧？

逍遙處士

人不是機(jī)器,，是不能考核的�,，F(xiàn)代一切管理方法，都是想把對(duì)機(jī)器的套路用到人身上來,，結(jié)果必然是失敗,。

9 A+ u" t7 G2 a: s' o人是要用 “服” 的。