2B領(lǐng)導(dǎo)出2B制度,，以加班時(shí)間來(lái)定員工績(jī)效

crazypeanut

領(lǐng)導(dǎo)出2B規(guī)定,，以加班時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)定員工績(jī)效獎(jiǎng)金，然后還說(shuō)某某部門,，平均出席時(shí)間是150%,，也就是算上加班時(shí)間，平均每天工作12小時(shí)
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1 T" P/ s  _' @% l: h+ \今天還開什么動(dòng)員大會(huì),，發(fā)表了無(wú)下限言論：我們不支持加班,，但是鼓勵(lì)無(wú)償加班

什么叫2B領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)就是2B領(lǐng)導(dǎo)了

biggunner

領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然都希望低投入高產(chǎn)出

angel1399793

呵呵

zdm2007

只是方法和方式不對(duì)而已,。
聰明的老板都這么說(shuō)：“如果你八小時(shí)內(nèi)完不成你應(yīng)該完成的工作,，那么就要用業(yè)余時(shí)間來(lái)完成工作�,！�

逍遙處士

估計(jì)是行情不好,，采取的淘汰制度，讓你受不了自己走,。
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( I( `& O* A/ n! Q4 B還有一種管工程師的方法,，就是按圖紙張數(shù)來(lái)考核工作……

拉普拉斯

趕緊辭職才是王道

xlf63

上有政策,，下有對(duì)策,。
$ \3 M9 ?& s$ ]隨他啥個(gè)2B制度，多有漏子可鉆,。
# p, B7 h' r1 f/ ^' \結(jié)果是雙輸,。
用時(shí)間來(lái)衡量，那么你就化時(shí)間拼吧,�,？梢猿龉げ怀隽Α�,。,。這天熱得很，正好在辦公室中開著空調(diào)涼快一下,，上上網(wǎng),，看看書，多好,。呵呵
用張數(shù)來(lái)衡量,，那么就沒(méi)事找事放大圖紙，將復(fù)雜的拆分,。,。。無(wú)用圖變多,，不對(duì),，還不能說(shuō)無(wú)用,，多有用。,。,。呵呵
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張益達(dá)

既然是加班時(shí)間來(lái)評(píng)定績(jī)效，那績(jī)效與什么掛鉤,？工資,？那增加的工資換算成加班費(fèi)是每小時(shí)幾倍正常工時(shí)？
. t) Z( M: a6 q9 ]3 K. e$ g9 c如果是我,，至少一倍,，如果低于正常工時(shí)工資，我一分鐘也不加,。

逍遙處士

xlf63 發(fā)表于 2013-8-7 12:17
7 b6 S3 z6 d& w8 Z* E上有政策,，下有對(duì)策。
隨他啥個(gè)2B制度,，多有漏子可鉆,。
$ ^1 N1 j3 @6 B. B結(jié)果是雙輸。

+ E6 U# B' G7 t; k是筋板給倒個(gè)角,，出張圖,，
螺栓頭上打個(gè)眼，也出張圖,，
$ e1 K  B7 \2 D- C5 u$ j6 c" QABCDE共5個(gè)零件，ABCD一個(gè)部件,，加E共倆,；ABC再一個(gè)部件，加D這就四張了,；AB再一個(gè),，加C共六張；A,、B拆分,，又有倆……
不要怪員工這么做，既然有定2B制度的勇氣,，就要有能接受2B結(jié)果的肚量,。
不能光贏得起輸不起，是吧,？
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逍遙處士

人不是機(jī)器,，是不能考核的�,，F(xiàn)代一切管理方法，都是想把對(duì)機(jī)器的套路用到人身上來(lái),，結(jié)果必然是失敗,。
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( N* t' O* P- B8 j% o人是要用 “服” 的。