要不要回原單位,，無法律障礙,，但人情有點過不去

chenqibin

前一個單位的領(lǐng)導(dǎo)來找過我兩次了，讓我回去,。說了讓我回去,，那么只要不是離譜的條件單位都會同意的，例如工資,、工作強度都是可以談的,。
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可是問題來了，現(xiàn)在的單位和前單位屬于競爭關(guān)系,，而且現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)幫過我很多忙,，他比較內(nèi)向，擔(dān)心我走了之后他心里壓力太大,。曾經(jīng)有一個人也從我這里回原單位了,，結(jié)果上上下下整天損他。非常糾結(jié)該不該回去,，說實話現(xiàn)在的單位還說得過去,，就是整天坐在電腦面前畫圖。論壇都說了,，把全部的時間都用來畫圖不利于提高水平,。我希望有些空閑的時間看看書提高一下。

現(xiàn)在妻子照顧小孩不上班,，全家就我自己工作,。如果從法律上講，回原單位不違反任何規(guī)定,，沒有保密協(xié)議,。可是從人情上講，心里過意不去啊,。另外,，現(xiàn)在的老板把寶全壓在一種產(chǎn)品上，產(chǎn)品賣得很不好,，還老出問題,，只投入沒回報。原單位兩條腿走路新老產(chǎn)品都搞,。老板曾經(jīng)在飯桌上說：“希望你們不要背叛XX公司“,。這樣一來陷入兩難境地，希望有人給個定心丸,。

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1 b, e, \. l/ m( l6 c2 g% S外加一個：現(xiàn)在公司開到手包括年終4000/月多一點。

你干不掉我

你還是應(yīng)該在現(xiàn)在的公司把工作做好,，不要急著想走,，至少現(xiàn)在的公司對你還不錯，可以跟以前的老板說明情況,，我想他能理解的……

angel1399793

哪里錢多哪去，沒有永遠(yuǎn)的朋友,，但有永遠(yuǎn)的利益

icegoods

先搞清楚自己想不想回去,？回去得到什么好處？回去有什么不好的地方,？看個人去權(quán)衡利弊,，想清楚了就好。

咸Yu菋

糾結(jié)啊

老師教物理

可以回去,，但是最好跟這邊的領(lǐng)導(dǎo)好好溝通一下,。你覺得呢？

crazypeanut

我工作這么多年,，總結(jié)出一條規(guī)律,，無論條件開的再好，絕對不吃回頭草

0 r# ~5 C/ i& Z% p1 S這是國人的特點所決定的,，走就走的徹底,，吃回頭草，會導(dǎo)致各類麻煩,，甚至爆發(fā)激烈沖突

crazypeanut

應(yīng)該說我見了不少吧,，國企私企都有。都是許以高薪,，并說以前的矛盾不再計較,，勸說人家回來；都是急著研發(fā)某個產(chǎn)品,，或者急著上馬某個項目,，就他最熟悉，拉他回來可以最快開展工作,。但是,，結(jié)局都只有1個，3-5個學(xué)后,，產(chǎn)品研發(fā)或者項目完成了,，人的利用價值也用完，立刻象破抹布一樣扔掉,，工資獎金也是死命扣。因為在他們眼里,，你就是呂布,，“三姓家奴”，用完就仍了,。
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最關(guān)鍵一點,，如果他認(rèn)識到你的價值，為何你離職當(dāng)初不挽留你,，非要等到現(xiàn)在,，必然有很大貓膩。

迷上雪

我也同意二樓的觀點,，如果你現(xiàn)在回去你會打破這個圈子的關(guān)系，至少目前來說你并不能魚與熊掌兼的,，

crazypeanut

我國企待的久,，天天看勾心斗角，這種看人心思方面還是相當(dāng)了解的

原則1：任何一個領(lǐng)導(dǎo)都好面子,，不會向下屬低頭,；
  b# s  n4 y5 b& H) {, H原則2：領(lǐng)導(dǎo)向下屬低頭，必然有無法解決的事情有求于下屬,，但是事情解決了之后,，該下屬必然遭殃；

所以,，個人認(rèn)為,，回原單位非常不明智，如果你覺得現(xiàn)有單位前途方面不理想,，可以選擇向第三方跳槽,，這樣人情上也說得過去，也不用背思想包袱