要不要回原單位,，無法律障礙,，但人情有點過不去

chenqibin

前一個單位的領導來找過我兩次了,，讓我回去,。說了讓我回去,，那么只要不是離譜的條件單位都會同意的,，例如工資、工作強度都是可以談的,。

& O3 A0 [3 Y+ M1 b0 V" H8 r可是問題來了,，現(xiàn)在的單位和前單位屬于競爭關系，而且現(xiàn)在的領導幫過我很多忙,，他比較內(nèi)向,，擔心我走了之后他心里壓力太大。曾經(jīng)有一個人也從我這里回原單位了,，結(jié)果上上下下整天損他,。非常糾結(jié)該不該回去，說實話現(xiàn)在的單位還說得過去,，就是整天坐在電腦面前畫圖,。論壇都說了，把全部的時間都用來畫圖不利于提高水平,。我希望有些空閑的時間看看書提高一下,。

現(xiàn)在妻子照顧小孩不上班，全家就我自己工作,。如果從法律上講,，回原單位不違反任何規(guī)定，沒有保密協(xié)議,�,？墒菑娜饲樯现v，心里過意不去啊,。另外,，現(xiàn)在的老板把寶全壓在一種產(chǎn)品上，產(chǎn)品賣得很不好,，還老出問題,，只投入沒回報。原單位兩條腿走路新老產(chǎn)品都搞,。老板曾經(jīng)在飯桌上說：“希望你們不要背叛XX公司“,。這樣一來陷入兩難境地，希望有人給個定心丸,。
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外加一個：現(xiàn)在公司開到手包括年終4000/月多一點,。

你干不掉我

你還是應該在現(xiàn)在的公司把工作做好，不要急著想走，至少現(xiàn)在的公司對你還不錯,，可以跟以前的老板說明情況,，我想他能理解的……

angel1399793

哪里錢多哪去,，沒有永遠的朋友,，但有永遠的利益

icegoods

先搞清楚自己想不想回去？回去得到什么好處,？回去有什么不好的地方,？看個人去權(quán)衡利弊，想清楚了就好,。

咸Yu菋

糾結(jié)啊

老師教物理

可以回去,，但是最好跟這邊的領導好好溝通一下。你覺得呢,？

crazypeanut

我工作這么多年,，總結(jié)出一條規(guī)律,，無論條件開的再好，絕對不吃回頭草
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% ^5 D; A6 s: i3 Y2 O這是國人的特點所決定的,，走就走的徹底,，吃回頭草，會導致各類麻煩，甚至爆發(fā)激烈沖突

crazypeanut

應該說我見了不少吧,，國企私企都有。都是許以高薪,，并說以前的矛盾不再計較,，勸說人家回來；都是急著研發(fā)某個產(chǎn)品,，或者急著上馬某個項目,，就他最熟悉，拉他回來可以最快開展工作,。但是,，結(jié)局都只有1個，3-5個學后,，產(chǎn)品研發(fā)或者項目完成了,，人的利用價值也用完,，立刻象破抹布一樣扔掉，工資獎金也是死命扣,。因為在他們眼里,，你就是呂布，“三姓家奴”,，用完就仍了,。

# [  Y4 E: F9 Z, c% {* t& r7 }8 s最關鍵一點，如果他認識到你的價值,，為何你離職當初不挽留你,，非要等到現(xiàn)在，必然有很大貓膩,。

迷上雪

我也同意二樓的觀點,，如果你現(xiàn)在回去你會打破這個圈子的關系,，至少目前來說你并不能魚與熊掌兼的，

crazypeanut

我國企待的久,，天天看勾心斗角,，這種看人心思方面還是相當了解的
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原則1：任何一個領導都好面子，不會向下屬低頭,；
) ~; M( O* D9 C5 Z: i8 T, m原則2：領導向下屬低頭，必然有無法解決的事情有求于下屬,，但是事情解決了之后,，該下屬必然遭殃；
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所以,，個人認為,，回原單位非常不明智，如果你覺得現(xiàn)有單位前途方面不理想,，可以選擇向第三方跳槽,，這樣人情上也說得過去，也不用背思想包袱