做技術和做管理，薪資究竟有多大差別

zga3318060

我們企業(yè)技術的比管理的要好點
具體是這樣,，一個高級工程師的收入比中干高,。

女瘋子

做技術的靠本事。做管理的很大程度上還要靠人脈,，否則你換一個廠沒有那些人脈,，沒有了你自己的得力部將，你試試,。給你點小臺階,，就可能下不了臺。國情就是這樣,。

上帝1314

一兩句講不清啊

houyongfeng

有機會就往技術管理或者技術銷售的路上走吧,！

woyaoxuexi

個人覺得這跟一個企業(yè)對產品真正重視的程度有關，如果企業(yè)是把產品的競爭力放在第一位的話,，技術人員工資肯定高;如果企業(yè)更加重視宣傳效應,重視與政府部門搞關系的話,，可能技術人員只能任勞任怨了。

別讓我一個人醉

中國人的官本位思想影響的不僅僅是一代人,，而是整個民族,。國內大部分企業(yè)，感覺是管理高過技術的

zyy6061715

plasser 發(fā)表于 2013-8-28 12:23
一定要說說技術和管理,？呵呵...首先來分析分析什么樣的“技術”和什么樣的“管理”,。
       如果說 ...

寫的不錯

瘋一般的男子

所有的模式一經中國化，必然是人治于人  中國是人本位模式   技術再牛 不如老板小舅子說話管用  哪怕按他說的做出來的是廢品   人家只會讓你擦屁股

蝦蝦2013

額,，我原來是搞技術的,，做到后來發(fā)現(xiàn)制動技術寸步難行，當然也是因為自身沒把技術做到極致�,，F(xiàn)在搞管理了,，發(fā)現(xiàn)是心累啊。搞管理就是管人心啊,。

落幕灬的青春

懂技術又會搞管理的那就