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老生常談——領導者的識才辨才能力

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1#
發(fā)表于 2013-8-26 19:08:53 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
! I& k" B7 Q5 W' l3 a
點評:
8 p! ~' y- z* `$ B現(xiàn)在是伯樂多于千里馬時代,,挫子里拔大個,,老板們想不將就都不行
2#
發(fā)表于 2013-8-26 19:25:21 | 只看該作者
說的太有道理呢
3#
發(fā)表于 2013-8-26 21:59:50 | 只看該作者
中國缺少這種人,。。
4#
發(fā)表于 2013-8-27 07:57:51 | 只看該作者
其實領導選人首先看這個人是不是能壓得住,,聽不聽話,,服不服管,能力反而是其次,;反正都是要的是奴才,,不要人才
5#
發(fā)表于 2013-8-27 08:24:58 | 只看該作者
看了這些,,讓我想起了一句話:千里馬常有,,而伯樂不常有,。如果領導只管領,不管導,,或者說是領導只需要一呼百應哪怕是表面上的“應”,,滿足于手中權力,,而不具備規(guī)劃,協(xié)調所在部門的發(fā)展,,就談不上什么識才,用才啦,。
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