遇到技術(shù)不怎么地的人當領(lǐng)導怎么辦,？

feng959688 · 發(fā)表于 2013-9-2 14:02:20

遇到技術(shù)不怎么地的人當領(lǐng)導怎么辦,？且很自以為是不夠謙遜（最討厭這類人）,，之所以能提拔為領(lǐng)導只是在老板面前說的好。以后工作該怎么做,？ps當然本人技術(shù)也半斤八兩,，但很多關(guān)鍵東西都是自己弄的。求高人賜教~

fifochl · 發(fā)表于 2013-9-2 14:04:12

干好自己本職工作

rengxiaocai · 發(fā)表于 2013-9-2 14:06:42

和樓上一樣

鹿子衿 · 發(fā)表于 2013-9-2 14:07:30

這種人挺多吧,，當領(lǐng)導不一定要技術(shù)好,，只要會管理就行了吧,，別亂指揮就行了。萬一是個亂指揮了,，自己心里有譜就行,。

滾刀魚 · 發(fā)表于 2013-9-2 14:08:56

把他擠走！

00782911 · 發(fā)表于 2013-9-2 14:16:52

別瞎指揮就行。
遇事讓他簽字,。后果他要承擔責任,，試試他還敢不敢瞎指揮。

好方案 · 發(fā)表于 2013-9-2 14:26:50

讓他感到你在技術(shù)上還不如他,。

例如98%那種人,。

xiaohu999 · 發(fā)表于 2013-9-2 14:32:11

別瞎指揮就行

廣州粵研鐘彥華 · 發(fā)表于 2013-9-2 14:33:23

你就裝孫子吧，千萬不能讓領(lǐng)導感覺你看不起他,，如果不能飲泣吞聲就趕快走人,，不然會氣出病來，賺的錢還不夠買藥

海哥007 · 發(fā)表于 2013-9-2 14:35:01

我就希望我的領(lǐng)導有弱點或不稱職.這樣才有升職的可能呀!

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