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樓主思維不錯(cuò),,技術(shù)這條道路可以一直一路走到盡頭,可是一個(gè)設(shè)計(jì)師如果僅僅是一直從事技術(shù),、開發(fā)類工作,,而忽視了后期發(fā)展更重要的管理、組織能力,,忽視了和公司內(nèi)外,,上下游之間的高效溝通,往往這個(gè)設(shè)計(jì)師的道路在工作10年后會(huì)發(fā)現(xiàn)看見天花板了,,在我身邊,,我發(fā)現(xiàn)很多技術(shù)設(shè)計(jì)人員一直都好像有種孤獨(dú)求敗、一花獨(dú)放的性格特點(diǎn),,好像大家在技術(shù)領(lǐng)域的交涉和對(duì)比貌似有點(diǎn)像小說里的華山論劍,,然后呢?,?誰又能比誰真的強(qiáng)大到哪里,?有些許技術(shù)研發(fā)人員在沉浸于自己世界里做設(shè)計(jì)時(shí)修煉確實(shí)不錯(cuò),在面對(duì)供應(yīng)商或者客戶方案談判時(shí),,能否將自己的設(shè)計(jì)思想和項(xiàng)目成果有層次,,有邏輯地呈現(xiàn)呢?我看到的是不多,,這就是工作商的問題,,情商在事業(yè)中的體現(xiàn)
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