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我們以前也是用工時定額來計算薪水的,大多數(shù)設(shè)備國家勞動局和行業(yè)都有相關(guān)的定額標(biāo)準(zhǔn),,但不是很合理,,有的特別緊,有的又特別松�,,F(xiàn)在已改成單機(jī)承包制,。就是將一臺待修的設(shè)備發(fā)包給主修人,再由主修人組織其它人員共同完成,,公司只和主修人有承包協(xié)議,,設(shè)備俊工后按承包協(xié)議書上規(guī)定的金額兌現(xiàn)工費�,?�10%的質(zhì)量保證金,,三個月后如果設(shè)備沒有大的質(zhì)量問題,再一次性返還給承修人,。這種承包方式在我們公司施行了多年,。6 j7 _( p9 Z0 b2 y
不管是工時定額制還是承包制都有這樣或那樣的問題,正如樓上各位所說的那樣,,設(shè)備的損壞程度不同,,承修人技術(shù)水平的高低都直接影響修理質(zhì)量和工人的收入。
& _! G) c; ?: ~9 J( t6 l. r$ I9 i1 V6 h 還有一個問題就是材料費成本的問題,,工人為了減少工作量又相對能保證修理質(zhì)量,,都比較喜歡更換總成件,這樣就帶來了材料費的提高,。一個總成件該不該換,,技術(shù)部很難把住道關(guān)。我們醞釀工費料費總承包的辦法已經(jīng)很久了,,但這個辦法遲遲不能出臺,,我們擔(dān)心會走到另一個極端去�,?傊y啊,,
; b" U* l9 c) ?- x4 l- j 不久前我在社區(qū)發(fā)了個“電機(jī)維修定額”的求助貼,到現(xiàn)在也沒有人回復(fù),。很困惑啊,。 |
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